최근 본 서식
  •  
 
이서식 찜하기
  • 전문파트너 > 전문파트너 [노무사 해설] 표준 취업규칙(퇴직연금제 적용)
    이용등급
    프리미엄
    다운로드
    한글(hwp)파일 다운로드  
    워드(doc)파일 다운로드  
    pdf파일 다운로드  
    Event
50 Page

[노무사 해설] 표준 취업규칙(퇴직연금제 적용)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
[전문가 가이드북] 노무사 해설 서식 구성
표준 취업
규칙
취업규칙
샘플
전문가
항목 해설
50Page
전문 노무사 해설 中
근로기준법 제53조에 따르면 당사간에 합의하면 한주 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다고 하고 있습니다.
근로기준법 제56조에 따르면 사용자는 연장근로, 야간근로 또는 휴일근로에 대하여 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하여야 한다고 규정하고 있습니다.
근로기준법 제57조에 따르면 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 제56조에 따른 연장근로•야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것에 갈음하여 휴가를 줄 수 있다고 규정하고 있습니다.
닫기
비즈폼 이용후기 작성
별을 클릭하여 이용 만족도를 알려주세요.

※ 100자 이상 작성 시 비즈폼 포인트 100점이 적립됩니다. (1일 1회)

※ 매달 프리미엄 회원 후기 3건을 추첨하여 선물을 드립니다!

(0 / 2,000)
  • 등록된 내용은 비즈폼에 자동 노출됩니다.
  • 이용후기와 무관한 내용이나, 욕설, 비방, 명예훼손, 불성실한 내용, 반복문자, 광고 등 부적절한
    내용의 경우 삭제처리, 포인트 지급 회수 처리 될 수 있습니다.
비즈폼
Copyright (c) 2000-2022 by bizforms.co.kr All rights reserved.
고객센터 1588-8443. 오전9시~12시, 오후1시~6시 전화상담예약 원격지원요청
전화전 클릭
클린사이트 선정