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고소장(근로기준법위반) 예제 입니다. 위 피고소인을 근로기준법 제51조 위반으로 이 고소를 제기하오니 의법엄단하여 주시기 바랍니다. 고 소 사 실 1. 고소인의 차남 ( 년 월 일생. 만 17세)는 년 월 초순경 가출하여 서울에 올라와서 주변을 방황하게 되자, 피고소인은 주소지에서 목재공예업을 영위하면서 18세 미만인 소년에게는 위험한 작업을 요구하지 못하도록 법률로 금지하고 있는데도 불구하고 현저히

근로계약서중에서도 일용직 근로자에게 필요한 계약서가 필요했는데~
이것저것 보다 보니 건설일용직 근로자용도 있네요~
딱 원하는 근로대상이라 결제했는데 열...

매번 비즈폼의 도움을 잘받고 있습니다 감사드립니다
7월부터 규모가 조금 큰 프로젝트 관리를 제가 맡게 되었습니다
기존에 일일업무일지라는 프로그램을 정...
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