단순히 PPT를 읽는 것이 아니라 신입사원과 질의응답 시간을 가지며 쌍방향 소통을 하세요. 각 슬라이드마다 실제 사례를 들어 설명하면 이해도가 높아집니다. 특히 직장예절 부분은 롤플레이를 통해 실습하면 효과적입니다.

교육 후 신입사원이 숙지해야 할 내용을 체크리스트로 만들어 배포하세요. 보안 규정, 복장 규정 등 중요한 사항은 별도로 정리하여 서명을 받으면 더욱 효과적입니다. 정기적으로 재확인하는 시간을 가지는 것도 좋습니다.

PPT 내용을 바탕으로 영상 강의를 제작하면 신입사원이 언제든지 반복 학습할 수 있습니다. 온라인으로 사전 학습 후 오프라인에서는 토론과 실습 위주로 진행하면 시간을 효율적으로 활용할 수 있습니다.

교육 종료 후 신입사원으로부터 피드백을 받아 자료를 지속적으로 개선하세요. 실제 업무에서 가장 궁금했던 점, 추가로 알고 싶은 내용 등을 반영하면 더욱 실용적인 교육 자료가 됩니다. 매년 업데이트하는 것을 권장합니다.