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여름휴가

무더운 여름이면 어디론가 떠나버리고 싶다!

여름휴가를 맞이하는 직장인의 자세

업무

기업 입장에서 여름휴가비를 지급하는 것을 직원들의 복지를 위해 지급하는 것으로 보고 휴가비에 대한 지출을 복리후생비로 처리하는 경우도 많은데요. 지급한 휴가비는 결국 근로소득에 해당되니 이를 급여로 처리하시는 것이 맞습니다.

여름휴가비도 세금을 떼나요?
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1년 중 가장 더운 7~8월에는 직원들의 휴식을 위해 여름휴가 기간을 가지는 회사가 많습니다. 그런데 이 여름휴가를 개인 연차휴가를 소모해서 가라고 한다면 어떨까요?

이번 여름휴가는 개인연차를 써야한다고요?
업무

휴가 인수인계는 휴가로 인해 원래 담당자가 부재중일 동안 다른 사람이 잠시 담당자가 되어 해당 업무를 맡아 처리하고 관리하는 것입니다.

여름휴가 앞두고 인수인계를 제대로 하지 않는다면?
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여름철 무더위가 다가오면 생각나는 것이 바로 여름휴가일 텐데요. 무더운 한여름에 일하는 것만큼 능률이 떨어지는 건 없습니다.

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