4대보험 요율표(1)1. 국민연금 보험료율 보험료 금액 및 보험료율 가입자 자격취득시의 신고 또는 정기결정에 의하여 결정되는 기준소득월액에 보험료율을 곱하여 산정합니다. ▶ 기준소득월액이란? 기준소득월액이란 국민연금의 ...
연봉협상전략(4)8. 연봉협상 실전 실제로 연봉협상 테이블에 앉으면 누구나 긴장되는 것이 사실이다. 그런데 사람이 긴장하게 되면 나타나는 현상은 저마다 조금씩 다르다. 어떤 사람은 땀이 나고, 어떤 이는 입이 바싹 마르는가 하면...
연봉협상전략(3)7. 협상에서는 이런 질문을 성공적인 협상이란 반드시 좋은 임금을 얻어내는 것만이 아닐 것이다. 만약에 내가 하는 일이 마음에 들지 않는다면 돈을 아무리 많이 받는다 해도 일에 대한 정열은 식게 마련이다. ...
연봉협상전략(2)4. 연봉협상에 관한 잘못된 선입견 연봉협상에 대해서는 쓸만한 정보들이 많이 알려져 있기 않기 때문에 그것은 온통 떠도는, 확신할 수 없는 말들로 차 있다. 진정한 사실이 가려져 있을 때 우리는 연봉협상에 대해 ...
연봉협상전략(1)1. 회사는 정당한 연봉을 주고싶어한다. 연봉협상과 관련된 문제점 중 하나는 대부분의 사람들이 회사를 적대시한다는 것이다. 우리들은 회사측이 우리의 값어치보다 적게 지불할 수만 있다면 수단을 가리지 않고 얼마...
직장내 성희롱(3)7. 성희롱 예방을 위한 근로자의 노력 및 대처방안 1) 피해자가 되지 않기 위하여 * 자신의 의사표시를 분명히 한다. * 새로운 직장에 들어갈 경우에는 전임자에게 성희롱이 있었는지의 여부를 알아본다. * 회사의...
직장내 성희롱(2)4. 성희롱에 대한 잘못된 통념 1) 직장 내 성희롱은 개인적인 사소한 문제이다. 조직내에서 성희롱을 경험한 사람은 모욕감이나 수치감, 위협을 느끼는 데 그치지 않고 때에 따라서는 정상적인 업무수행이 불가능할 ...
직장내 성희롱(1)1.직장내 성희롱의 의의 1) 직장내 성희롱의 의의 남녀고용평등법 (제2조2항) 직장내 성희롱이라함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등...
직장내 부당해고(3)4. 부당해고의 구제방법 부당해고의 가장 바람직한 구제방법은 법률적 절차에 의하지 않고서도 사용자가 부당한 해고임을 깨닫고 해고처분을 철회하는 것이다. 노사 당사자 모두 이 방법에 의하면 경제적 시간적 손실을...
직장내 부당해고(2)3. 부당해고에 대한 초기 대처 방법 1) 사직서를 제출 금지 일반적으로 회사에서는 근로자를 해고할 때 합의퇴직서, 의원퇴직서, 사직서 등을 받는다. 이때 근로자는 사직서에 "일신상의 사유로 퇴직한다"라는 상투적인 ...
직장내 부당해고(1)1. 해고의 종류 및 정의 1) 해고란? 해고는 근로자가 직장에서 자신의 의지와 관계없이 퇴출되는 인사조치를 의미한다. 즉, 근로자가 직장에서 근무하다가 자신의 의지로 그만두는 의원퇴직을 제외하고, 사업주로...
외국인에 대한 예절1. 외국인에 대한 기본 예절 2. 외국인에게 초대 받았을 때 3. 외국인을 초대했을 때 1. 외국인에 대한 기본 예절 외국인과 만날 때 가장 주의해야 할 것은 형식상의 국제예절에 너무 집착하거나 지나친 부담을 갖지...
장애우에 대한 예절1. 청각장애자 2. 시각장애자 3. 지체부자유자 1. 청각장애자 청각 장애자 가운데는 대화하는 것을 좋아하는 이가 많습니다. 대화 방법에는 크게 구화법과 필시법이 있습니다. 우선 구화법은 입의 모양을 보고 상...
술자리와 담배예절1. 술자리 예절 2. 담배예절 1. 술자리 예절 - 회사의 운영방침이나 특정 인물에 대하여 비판하지 않습니다. - 상사의 험담을 늘어놓지 않습니다. - 술자리를 자기의 자랑이나 평상시 언동의 변명자리로 만들지 않습...
경조사예절1. 문병할 때 예절 2. 조문할 때 예절 3. 결혼할 때 예절 1. 문병할 때 예절 문병시간 ① 어느 때나 병문안은 짧게 끝내서 환자의 부담을 감소시킵니다. ② 문병시간은 병원에서 정한 면회시간 또는 오전 10...
식사예절1. 식사하기전에 예절 2. 식사할 때의 예절 3. 식사가 끝났을 때의 예절 1. 식사하기전에 예절 ① 식사 전에는 마음을 안정시키고 경건한 태도를 갖기 위해 손을 씻습니다. ② 물수건은 손만 닦아야 하며 얼굴...
명함교환 및 악수예절1. 명함예절의 중요성 2. 명함을 줄 때 3. 명함을 받을 때 4. 명함보관 5. 악수하는 방법 1. 명함예절의 중요성 명함은 초대면인 상대방에게 소속과 성명을 알리고 증명하는 역할을 하는 자신의 소개서이자 분...
승차예절 1. 승차할 때의 예절 2. 승차할 때의 좌석 우리들은 여행이나 직장에서 업무상 자동차를 이용하는 경우가 많습니다. 즉, 상사 손님 초대 거래처의 윗사람이나 친분이 두터운 손님과 함께 자동차를 이용 할 때는 실례...
업무예절1. 지시와 보고 2. 문서작성과 예절 3. 제안하는 법 4. 회의에서의 대화예절 1. 지시와 보고 조직 사회인 직장에서의 모든 업무는 지시나 명령에 따라 진행되고, 그 결과를 보고함으로써 이루어집니다. 지시와 보고...
손님 초대 및 방문 예절1. 초대 예절 2. 방문 예절 3. 차를 대접하는 법 1. 초대 예절 손님초대시 * 꼭 필요한 경우에만 초청장을 발송합니다. * 초청장을 발송할 때는 1주일 전에 받을 수 있도록 하고 목적·날짜·시간·장소를 ...
소개예절1. 소개예절의 중요성 2. 소개를 할 때 3. 소개를 받을 때 1. 소개예절의 중요성 소개를 통해서 지금까지 알 지 못했던 사람들과 친해지고 서로 얘기를 나눌 기회가 생기는 것이므로 소개자는 공통의 화제...
대화예절1. 대화의 중요성 직장인에게 가장 중요한 것은 인간 관계입니다. 른 사람들과의 협동과 교섭은 직장 생활에서 반드시 필요합니다
전화예절 1. 전화예절의 중요성 2. 전화에티켓 3. 전화를 거는 요령 4. 전화를 받는 요령 5. 전화를 연결하는 요령 6. 특별한 경우의 응대 1. 전화예절의 중요성 오늘날 우리의 생활에서...
인사예절 1. 인사의 기본 2. 인사하는 방법 3. 인사의 종류 4. 출퇴근 인사 5. 상황에 따른 인사법 몇가지 1. 인사의 기본 처음으로 직장생활을 하면서 사회생활을 하게 되는 신입사원들이...
