15세 이상 18세 미만인 자의 근로계약 체결 시 법정대리인의 동의가 반드시 필요하며, 이를 위반할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

야간근로 및 휴일근로 제한, 위험·유해업무 금지 등 미성년자의 안전과 건강을 보호하는 특별 규정이 적용됩니다.