전문노무사의 상세 해설과 항목별 가이드가 포함된 완벽한 근로계약서
전문노무사가 직접 작성하고 검토한 해설로 복잡한 근로관계법을 명확하고 정확하게 이해할 수 있습니다
최신 법령과 판례를 반영한 전문가 해설로 근로계약 관련 법적 분쟁과 리스크를 사전에 예방합니다
이론적 설명뿐만 아니라 실제 현장에서 바로 적용할 수 있는 실무 중심의 해설을 제공합니다
사용자와 근로자 양쪽의 권익을 모두 고려한 균형잡힌 시각으로 공정한 근로관계 형성을 돕습니다
근로계약서 전반에 대한 종합적 이해와 작성 원칙
각 조항별 상세 설명과 주의사항 안내
현장에서 자주 발생하는 문제와 해결 방안
적용 법률과 최신 개정사항 해석
계약의 시작일과 종료일, 무기계약 여부를 명확히 정의합니다
실제 근무 장소와 담당할 업무 내용을 구체적으로 명시합니다
1일 근로시간, 휴게시간, 주휴일 등을 상세히 규정합니다
기본급, 제수당, 지급일 등 임금 관련 모든 사항을 규정합니다
법정휴일, 연차유급휴가 등 휴가 관련 권리를 명시합니다
4대보험 가입과 각종 복리후생 제도를 규정합니다
근로기준법 제17조에 따른 서면 계약서 작성 필수
작성된 계약서 사본을 근로자에게 반드시 교부
미작성 시 500만원 이하 과태료 부과 가능
근로기준법 제17조에서 정한 필수 기재사항을 모두 포함했는지 반드시 확인해야 합니다.
추상적이거나 애매한 표현은 향후 분쟁의 원인이 될 수 있으므로 구체적이고 명확하게 작성해야 합니다.
정규 근로시간뿐만 아니라 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대한 조건도 명확히 정해야 합니다.
기본급과 각종 수당을 명확히 구분하고, 임금 계산 방법과 지급일을 정확히 명시해야 합니다.
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