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[노무사 해설] 취업동의서(미성년자)

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[전문가 가이드북] 노무사 해설 서식 구성
표준 취업
동의서
취업동의서
샘플
전문가
항목 해설
6Page
전문 노무사 해설 中
미성년자의 근로계약은 대리할 수 없으며 본인이 직접 체결하여야 합니다.
사용자는 18세 미만인 자와 근로계약을 체결하는 경우에는 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등의 근로조건을 서면으로 명시하여 교부하여야 합니다.
근로계약 당사자로서 미성년자는 기본적으로 근로제공의무를 지며, 부수적으로 기업질서 유지에 힘써야 합니다. 취업규칙 등 사규의 준수의무가 당연히 부과됩니다.
따라서 미성년자는 출•퇴근시간 등 소정근로시간에 구속되며, 사용자가 지정한 장소에서 근무하여야 하며, 업무 내용과 수행방법에 관하여 사용자의 구체적인 지휘•명령을 받게 됩니다.
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