급여명세서 공제항목, 이게 다 뭐예요? 4대보험부터 소득세까지 한 번에 정리

📋 급여명세서에 공제내역이 꼭 있어야 하는 이유 [법적 근거]

급여명세서(임금명세서)는 회사 마음대로 만드는 서류가 아니에요. 근로기준법 제48조2항에 따라, 사용자는 임금을 지급할 때 근로자에게 임금명세서를 서면(전자문서 포함)으로 반드시 교부해야 해요.

같은 법 시행령 제27조의2는 임금명세서에 들어가야 할 필수 기재사항 6가지를 정해두고 있는데, 그중 하나가 바로 '공제내역'이에요. 근로자 인적사항, 지급일, 임금 총액, 항목별 금액, 계산방법과 함께 공제내역도 빠지면 안 되는 법정 항목인 거예요.

💰 급여명세서 공제항목 5가지 [2026년 기준]

공제항목은 크게 4대보험 4종과 세금 2종으로 나뉘어요. 4대보험 중 산재보험은 회사가 전액 부담해서 급여에서는 공제되지 않아요.

🧮 내 월급으로 4대보험 공제액 계산해보기 [계산기]

2026년 요율을 기준으로 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험 공제액을 계산해드려요. 소득세·지방소득세는 부양가족 수에 따라 달라져서 이 계산기에는 포함되지 않았어요. 실제 공제액과는 차이가 있을 수 있어요.

✅ 급여명세서 받으면 이것만 확인하세요 [체크리스트]

매달 똑같이 나가는 항목이라 대충 넘기기 쉬운데, 간단히 훑어보는 것만으로도 실수를 미리 잡을 수 있어요.