퇴직, 부서 이동, 휴직 등으로 담당 업무가 바뀔 때, 인계자와 인수자가 업무 내용을 주고받았음을 상호 확인하는 서식입니다. 업무 내용을 주요 업무·진행 중 업무·주요 확인사항으로 세분화하고, 인수자가 체크리스트 형태로 전달받은 항목을 직접 확인하도록 구성되어 있는 것이 특징입니다. 💬 이 서식의 구성 특징 1. 인계자와 인수자의 소속·직위를 나란히 배치해, 누가 누구에게 어떤 업무를 넘기는지 문서 하나로 명확히 특정 2. 인수인계 내용을 주요 업무(상시적으로 담당하는 업무), 진행 중 업무(현재 처리 중인 미완료 건), 주요 확인사항(인수자가 특히 유의해야 할 정보)으로 세분화해, 단순 업무 목록 나열이 아니라 업무의 성격별로 구분해 전달 3. 인수인계 완료 여부를 "담당 업무 설명 전달", "진행 중인 업무 및 주요 사항 전달", "업무 수행에 필요한 자료·정보 전달"이라는 3단계 체크리스트로 구성해, 인수자가 실제로 무엇을 전달받았는지 스스로 점검하고 확인하도록 유도 4. 인계자와 인수자 양측이 각각 서명일자를 별도로 기재하도록 해, 인수인계가 실제로 이루어진 시점을 쌍방 기준으로 각각 기록 ✅ 업무 인수인계 내용 작성 시 참고할 점 주요 업무와 진행 중 업무를 구분해 작성하는 것이 이 서식의 핵심이므로, 상시 업무(매월 반복되는 정기 업무)와 현재 시점에 처리 중인 비정기 업무를 명확히 나누어 기재하는 것이 중요합니다. 특히 진행 중 업무는 인수자가 이어받는 시점에 어디까지 진행되었는지, 다음 단계는 무엇인지를 구체적으로 남겨야 업무 공백 없이 이어갈 수 있습니다. 회계나 자금관리처럼 민감한 업무를 인계하는 경우, 관련 파일 위치나 접근 권한, 승인 절차 등 실무적으로 꼭 필요한 정보까지 주요 확인사항에 담아두는 것이 좋습니다.