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일반아르바이트근로계약서
일반아르바이트근로계약서 다운로드
내  용 | 아래의 항목으로 이루어진 유치원보조교사 근로계약서입니다. 제1조 게약당사자 제2조 근로의 제공 제3조 담당업무 제4조 근로조건 제5조 임금의 지급 제6조 퇴직금 제7조 해고 및 사직 제8조 책임의 한계 제9조 기 타
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내  용 | 고용기간, 종사업무종류, 취업시간, 휴일, 기본급, 수당 등을 기록하여 계약하는 노동(근로)계약서(일어) 양식입니다.
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내  용 | 근로자를 단기간 채용하고자 할 때 사용하는 근로계약서 양식입니다. 사용자와 근로자, 근로조건을 간단히 기록할 수 있습니다.
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내  용 | 파견에 관한 내용이 담겨져있는 근로계약서 샘플입니다. 의무, 파견근로기간, 근무장소 및 대상업무, 임금 등 20개 조항으로 구성되어있습니다.
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내  용 | PC방 아르바이 근로계약서 샘플입니다. 고용조건, 급여, 계약사항, 책임과 의무의 4개 조항으로 구성되어있습니다.
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일반아르바이트근로계약서 작성방법
근로계약서 작성내용
16706근로기준법에서는 16706근로계약을 체결할 때 16706근로자에게 임금, 16706근로시간, 기타의 16706근로조건을 명시하여야 한다고 규정하고 있습니다.(16706근로기준법 제24조). 이 중 임금의 구성항목이나 계산방법, 지불방법에 관한 사항은 반드시 서면으로 명시해야 합니다.(16706근로기준법시행령 제8조) 21:19:15...

근로계약서 작성점검사항
상여금은 법률에 정한 바가 없으므로 회사의 취업규칙이나 단체협약, 16706근로계약서에서 정하는 바에 따라 임금유무가 결정 퇴직금 중간정산제도는 반드시 16706근로자가 요청하거나 최소한 16706근로자의 동의 성실고지의무 수습기간 의무 근무 기간 21:19:15...

근로계약서 이행의무
16706근로자와 사용자와 체결한 16706근로계약서 중에, 16706근로기준법에 적혀 있는 16706근로조건보다 16706근로자에게 불리한 조항은 효력이 없고, 계약 당사자가 백번 감수하기로 하고 천번 서명을 해도 그 효과가 없습니다. 21:19:15...

근로계약서내 퇴직금 지급
퇴직금제도 사용자는 계속16706근로년수 1년에 대하여 30일분이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 16706근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 16706근로년수가 1년미만인 경우에는 그러하지 아니하다 21:19:15...

근로계약서 정의
16706근로계약이란 16706근로자는 사용자에게 16706근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 댓가로 임금을 지급하기로 하여 체결하는 계약을 말합니다. 21:19:15...
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