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해외파견근로자근로계약서 쓰는 법
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내  용 | 노동부에서 연봉근로계약에 대한 항목별로 그 지침을 설명해 놓은 연봉근로계약서입니다. 고용계약, 근로자의 성실의무, 임금, 제수당 및 통상임금 등 11개 조항으로 구성되어있습니다.
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내  용 | 월급제 근로자의 근로계약 체결 시 사용할 수 있는 근로계약서입니다. 담당업무, 근로시간, 임금, 계약 기간 등 6개 조항으로 구성되어있습니다.
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내  용 | 단기간 근로자의 근로계약 체결 시 사용할 수 있는 근로계약서입니다. 근로시간 및 급여, 근무분야, 근무방식, 규칙준수 등 11개 조항으로 구성되어있습니다.
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내  용 | 근로시간을 구체적으로 명시해 놓은 표준근로계약서 샘플입니다. 취업장소, 취업직종, 근로시간, 근로구분 등의 항목으로 구성되어있습니다.
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내  용 | 8개 조항으로 구성되어있는 음식점 아르바이트 근로계약서 양식입니다. 근무장소 및 시간, 계약기간, 급여, 근무순서, 근무수칙, 지급품 관리, 만근수당, 특약사항의 조항으로 구성되어있습니다.
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해외파견근로자근로계약서 쓰는 법 작성방법
근로계약서 작성내용
13100근로기준법에서는 13100근로계약을 체결할 때 13100근로자에게 임금, 13100근로시간, 기타의 13100근로조건을 명시하여야 한다고 규정하고 있습니다.(13100근로기준법 제24조). 이 중 임금의 구성항목이나 계산방법, 지불방법에 관한 사항은 반드시 서면으로 명시해야 합니다.(13100근로기준법시행령 제8조) 21:19:05...

근로계약서 작성점검사항
상여금은 법률에 정한 바가 없으므로 회사의 취업규칙이나 단체협약, 13100근로계약서에서 정하는 바에 따라 임금유무가 결정 퇴직금 중간정산제도는 반드시 13100근로자가 요청하거나 최소한 13100근로자의 동의 성실고지의무 수습기간 의무 근무 기간 21:19:05...

근로계약서 이행의무
13100근로자와 사용자와 체결한 13100근로계약서 중에, 13100근로기준법에 적혀 있는 13100근로조건보다 13100근로자에게 불리한 조항은 효력이 없고, 계약 당사자가 백번 감수하기로 하고 천번 서명을 해도 그 효과가 없습니다. 21:19:05...

근로계약서내 퇴직금 지급
퇴직금제도 사용자는 계속13100근로년수 1년에 대하여 30일분이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 13100근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 13100근로년수가 1년미만인 경우에는 그러하지 아니하다 21:19:05...

근로계약서 정의
13100근로계약이란 13100근로자는 사용자에게 13100근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 댓가로 임금을 지급하기로 하여 체결하는 계약을 말합니다. 21:19:05...
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