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기업
공채 상세 내용 |
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가. 모집인원 |
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| 분야별 합계 |
사무영업 |
운전 |
차량 |
토목 |
전기통신 |
| 500명 |
220명 |
50명 |
65명 |
100명 |
65명 |
※ 분야별 담당업무
- 사무영업 : 일반사무, 전산, 여객ㆍ화물운송 영업 및 열차조성 등 관련 업무
- 운 전 : 동력차 운전 등 관련 업무
- 차 량 : 철도차량의 정비, 유지보수 등 관련 업무
- 토 목 : 선로의 유지보수 등 관련 업무
- 전기통신 : 전기ㆍ통신시설 및 신호제어설비의 유지보수 등 관련 업무
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나. 근 무 기 간 : 2010. 5월∼10월 (5개월) |
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다. 근무 예정지 : 전국 (분야별 해당 소속) |
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라. 근 무 시 간 : 주 35시간ㆍ일 7시간 내외 |
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마. 보 수 : 월 100~110만원 수준 |
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가. 성별ㆍ연령ㆍ학력ㆍ경력ㆍ거주지 : 제한 없음 |
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다만, 공고일 현재 만18세 이상인 자
※ 관계법령에 의한 취업보호대상자 및 취업지원대상자 우대 |
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나. 병역(남자의 경우) |
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공고일 현재 병역을 필하였거나 면제받은 자 |
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가. 접수기간 : ’10. 4. 26.09:00 ～4. 29. 18:00까지 (4일간) |
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나. 접수방법 : 인터넷 온라인 접수만 가능(우편 및 방문접수 불가) |
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다. 지원서 제출 |
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※ 각 전형별 세부일정(전형안내 및 변경사항 등) 및 각 단계별 합격자 발표는 추후 한국철도공사 홈페이지
(www.korail.com)에 별도 게시합니다.
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1) 서류전형 : 지원서 제출(입력) 시 개인별 입력 자료를 토대로 평가 (인턴사원 선발예정인원의 4배수 선발)
※ 서류전형 합격자는 자기소개서(반드시 자필로 작성, A4 3매 이내)를 서류전형 합격자 발표일 익일부터
5일 이내에 우편 제출(도착분에 한함)
* 제출처 : (300-720) 대전광역시 동구 소제동 293-74 한국철도공사
인사운영팀 채용 담당 (봉투 표면에 “인턴사원 응모” 표기 요망)
☞ 자기소개서 양식 [다운로드]
2) 인ㆍ적성검사 (필기시험) : 인성, 적성, 직무능력 등을 평가 (인턴사원 선발예정인원의 2배수 선발)
3) 면접시험 : 코레일 인턴사원으로서의 자세, 마인드, 열정 및 발전가능성 등을 평가
☞ 면접시험에서 최종 합격자 선발 (인턴사원 선발예정인원 : 500명)
※ 면접시험 시 제출서류(각 1부) : 면접시 제출하여야 함
- 최종학교졸업(예정)증명서, 최종학교성적증명서
- 병적증명서 또는 주민등록초본 : 남자의 경우
- 취업보호(지원)대상자 증명서[보훈대상자] * 모집공고일 이후 발급분만 인정
- 외국어 성적증명서 사본(공고일로부터 2년 이내 취득한 국내 정기시험 성적만 제출)
- 각종 자격증 사본 또는 기타 증빙서류 |
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가. 본 공개모집에 합격한 응시자는 한국철도공사 인턴사원 근로계약을 체결하여야 하며, 인턴기간 수료(계약만료)
시점에 별도평가 등을 통해 우수인턴(100명)은 한국철도공사 정규직 6급 직원으로 신규채용 됩니다.
나. 인턴사원은 한국철도공사 분야별 해당 소속(전국)에 배치됩니다.
다. 정규직 신규임용자는 인턴기간 근무소속과는 별개로 정규직 채용 시 향후 한국철도공사의 인력운용현황을
고려하여 전국을 대상으로 발령ㆍ배치됩니다.
라. 응시지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우에는 언제든지 합격 혹은
임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 한국철도공사의 사원 채용 시 지원 자격이 정지됩니다.
마. 응시자는 응시분야를 복수지원 할 수 없으며, 복수지원이 확인된 응시자는 자동적으로 불합격(무효)처리 됩니다.
바. 시험과정상 부정행위자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간
한국철도공사 직원으로의 채용시험 응시자격을 제한합니다.
사. 응시자 및 각 단계별 합격자는 한국철도공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며,
이를 준수하지 않을 경우 발생하는 불이익에 대하여는 한국철도공사에서 책임을 지지 않습니다.
아. 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
자. 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됩니다.
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가. 정규직 채용 : 2010.11월(예정)
☞ 인턴 종료 시점에 각 분야별 상위 20% 이내 우수자 선발
나. 신체조건 [정규직 채용 시 참고사항]
정규직 채용 시 다음의 불합격 신체조건 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 철도안전법 및 공무원 신체검사
규정을 준용합니다.
직 렬
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불합격 신체조건 |
비 고 |
사무영업ㆍ운전
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- 두 눈의 나안시력 중 어느 한쪽이라도 0.5 이하로서,
두 눈의 교정시력 중 어느 한쪽이라도 0.8 이하인 자
- 시야 협착 1/3이상인 자
- 색각이상자 (색맹 또는 적록색약)
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철도안전법시행규칙 “별표2” 신체검사불합격판정기준 참고
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차량ㆍ 토목ㆍ
전기통신
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- 색각이상자 (색맹 또는 적록색약)
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공무원채용신체검사규정“별표”불합격판정기준 참고
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※ 정규직 채용 시 보수 등 기타사항은 한국철도공사 사규에 의합니다. |
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한국철도공사
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