[2023 채용 트렌드] 커리어 포트폴리오포트폴리오로 당락이 결정된다!
채용의 공정성 침해 및 직무 외 개인정보 수집 금지 개정면접관의 "몸무게가 몇이에요?"라는 질문은 과태료대상!
직원이 많아지기 전에 작성해야 하는 인사규정채용, 승진, 징계, 포상을 규정으로 관리하자
[채용] 채용진행-303 채용을 위한 커뮤니케이션 (면접 및 결과검토) ㆍ 인사팀은 면접일정에 변동사항은 없는지 한번 더 면접자 및 담당부서와 확인합니다. ㆍ 면접관에게 면접 해당자의 이력서 및 면접평가표를 송부합니다. ㆍ 1차면접...
[채용] 채용진행-202 후보자선발을 위한 서류전형 ㆍ 인터넷 채용시스템을 이용하여 채용공고 작성 시에는 자격요건, 회사위치, 연봉, 근무시간 등을 빠짐없이 기록하며 거짓내용을 포함하여 작성하지 않도록 합니다. ㆍ 채용공고는 통상 ...
[채용] 채용진행-101 전문역량을 갖춘 적합한 인재선발을 위한 채용공고 ㆍ 인터넷 채용시스템을 이용하여 채용공고 작성 시에는 자격요건, 회사위치, 연봉, 근무시간 등을 빠짐없이 기록하며 거짓내용을 포함하여 작성하지 않도록 합니다...
[채용] 채용계획01 채용계획수립 및 인원충원요청 ㆍ 년간 인력 수급계획을 바탕으로 결원 및 충원 필요 시 충원 요청을 하도록 합니다. ㆍ TO 발생 시에는 인사 책임자와 해당 부서간 충원에 대한 충분한 의견을 나눈 후 인원...
[채용] 선발 및 채용결정 01 채용확정 ㆍ 합격/불합격 여부에 관계없이 최종 면접자의 면접평가 결과를 해당 부서로부터 전달 받습니다. ㆍ 채용이 확정된 최종 합격자에게는 합격통보를 안내 후 출근 가능일자를 확인합니다. (전화, 홈...
