- 4대보험 요율표(1)1. 국민연금 보험료율 보험료 금액 및 보험료율 가입자 자격취득시의 신고 또는 정기결정에 의하여 결정되는 기준소득월액에 보험료율을 곱하여 산정합니다. ▶ 기준소득월액이란? 기준소득월액이란 국민연금의 ...
- 연봉협상전략(4)8. 연봉협상 실전 실제로 연봉협상 테이블에 앉으면 누구나 긴장되는 것이 사실이다. 그런데 사람이 긴장하게 되면 나타나는 현상은 저마다 조금씩 다르다. 어떤 사람은 땀이 나고, 어떤 이는 입이 바싹 마르는가 하면...
- 연봉협상전략(3)7. 협상에서는 이런 질문을 성공적인 협상이란 반드시 좋은 임금을 얻어내는 것만이 아닐 것이다. 만약에 내가 하는 일이 마음에 들지 않는다면 돈을 아무리 많이 받는다 해도 일에 대한 정열은 식게 마련이다. ...
- 연봉협상전략(2)4. 연봉협상에 관한 잘못된 선입견 연봉협상에 대해서는 쓸만한 정보들이 많이 알려져 있기 않기 때문에 그것은 온통 떠도는, 확신할 수 없는 말들로 차 있다. 진정한 사실이 가려져 있을 때 우리는 연봉협상에 대해 ...
- 연봉협상전략(1)1. 회사는 정당한 연봉을 주고싶어한다. 연봉협상과 관련된 문제점 중 하나는 대부분의 사람들이 회사를 적대시한다는 것이다. 우리들은 회사측이 우리의 값어치보다 적게 지불할 수만 있다면 수단을 가리지 않고 얼마...
- 직장내 성희롱(3)7. 성희롱 예방을 위한 근로자의 노력 및 대처방안 1) 피해자가 되지 않기 위하여 * 자신의 의사표시를 분명히 한다. * 새로운 직장에 들어갈 경우에는 전임자에게 성희롱이 있었는지의 여부를 알아본다. * 회사의...
- 직장내 성희롱(2)4. 성희롱에 대한 잘못된 통념 1) 직장 내 성희롱은 개인적인 사소한 문제이다. 조직내에서 성희롱을 경험한 사람은 모욕감이나 수치감, 위협을 느끼는 데 그치지 않고 때에 따라서는 정상적인 업무수행이 불가능할 ...
- 직장내 성희롱(1)1.직장내 성희롱의 의의 1) 직장내 성희롱의 의의 남녀고용평등법 (제2조2항) 직장내 성희롱이라함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등...
- 직장내 부당해고(3)4. 부당해고의 구제방법 부당해고의 가장 바람직한 구제방법은 법률적 절차에 의하지 않고서도 사용자가 부당한 해고임을 깨닫고 해고처분을 철회하는 것이다. 노사 당사자 모두 이 방법에 의하면 경제적 시간적 손실을...
- 직장내 부당해고(2)3. 부당해고에 대한 초기 대처 방법 1) 사직서를 제출 금지 일반적으로 회사에서는 근로자를 해고할 때 합의퇴직서, 의원퇴직서, 사직서 등을 받는다. 이때 근로자는 사직서에 "일신상의 사유로 퇴직한다"라는 상투적인 ...
- 직장내 부당해고(1)1. 해고의 종류 및 정의 1) 해고란? 해고는 근로자가 직장에서 자신의 의지와 관계없이 퇴출되는 인사조치를 의미한다. 즉, 근로자가 직장에서 근무하다가 자신의 의지로 그만두는 의원퇴직을 제외하고, 사업주로...
- 외국인에 대한 예절1. 외국인에 대한 기본 예절 2. 외국인에게 초대 받았을 때 3. 외국인을 초대했을 때 1. 외국인에 대한 기본 예절 외국인과 만날 때 가장 주의해야 할 것은 형식상의 국제예절에 너무 집착하거나 지나친 부담을 갖지...
- 장애우에 대한 예절1. 청각장애자 2. 시각장애자 3. 지체부자유자 1. 청각장애자 청각 장애자 가운데는 대화하는 것을 좋아하는 이가 많습니다. 대화 방법에는 크게 구화법과 필시법이 있습니다. 우선 구화법은 입의 모양을 보고 상...
- 술자리와 담배예절1. 술자리 예절 2. 담배예절 1. 술자리 예절 - 회사의 운영방침이나 특정 인물에 대하여 비판하지 않습니다. - 상사의 험담을 늘어놓지 않습니다. - 술자리를 자기의 자랑이나 평상시 언동의 변명자리로 만들지 않습...
- 경조사예절1. 문병할 때 예절 2. 조문할 때 예절 3. 결혼할 때 예절 1. 문병할 때 예절 문병시간 ① 어느 때나 병문안은 짧게 끝내서 환자의 부담을 감소시킵니다. ② 문병시간은 병원에서 정한 면회시간 또는 오전 10...
- 식사예절1. 식사하기전에 예절 2. 식사할 때의 예절 3. 식사가 끝났을 때의 예절 1. 식사하기전에 예절 ① 식사 전에는 마음을 안정시키고 경건한 태도를 갖기 위해 손을 씻습니다. ② 물수건은 손만 닦아야 하며 얼굴...
- 명함교환 및 악수예절1. 명함예절의 중요성 2. 명함을 줄 때 3. 명함을 받을 때 4. 명함보관 5. 악수하는 방법 1. 명함예절의 중요성 명함은 초대면인 상대방에게 소속과 성명을 알리고 증명하는 역할을 하는 자신의 소개서이자 분...
- 승차예절 1. 승차할 때의 예절 2. 승차할 때의 좌석 우리들은 여행이나 직장에서 업무상 자동차를 이용하는 경우가 많습니다. 즉, 상사 손님 초대 거래처의 윗사람이나 친분이 두터운 손님과 함께 자동차를 이용 할 때는 실례...
- 업무예절1. 지시와 보고 2. 문서작성과 예절 3. 제안하는 법 4. 회의에서의 대화예절 1. 지시와 보고 조직 사회인 직장에서의 모든 업무는 지시나 명령에 따라 진행되고, 그 결과를 보고함으로써 이루어집니다. 지시와 보고...
- 손님 초대 및 방문 예절1. 초대 예절 2. 방문 예절 3. 차를 대접하는 법 1. 초대 예절 손님초대시 * 꼭 필요한 경우에만 초청장을 발송합니다. * 초청장을 발송할 때는 1주일 전에 받을 수 있도록 하고 목적·날짜·시간·장소를 ...
- 소개예절1. 소개예절의 중요성 2. 소개를 할 때 3. 소개를 받을 때 1. 소개예절의 중요성 소개를 통해서 지금까지 알 지 못했던 사람들과 친해지고 서로 얘기를 나눌 기회가 생기는 것이므로 소개자는 공통의 화제...
- 대화예절1. 대화의 중요성 직장인에게 가장 중요한 것은 인간 관계입니다. 른 사람들과의 협동과 교섭은 직장 생활에서 반드시 필요합니다
- 전화예절 1. 전화예절의 중요성 2. 전화에티켓 3. 전화를 거는 요령 4. 전화를 받는 요령 5. 전화를 연결하는 요령 6. 특별한 경우의 응대 1. 전화예절의 중요성 오늘날 우리의 생활에서...
- 인사예절 1. 인사의 기본 2. 인사하는 방법 3. 인사의 종류 4. 출퇴근 인사 5. 상황에 따른 인사법 몇가지 1. 인사의 기본 처음으로 직장생활을 하면서 사회생활을 하게 되는 신입사원들이...
