기업경영의새로운패러다임

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	기업경영의새로운패러다임

맛있는 책이었다. 책을 읽고난 후, 맛있는 음식을 먹고 느끼는 포만감을 얻을 수 있었다. 담고 있는 재료는 가치창조와 기업문화다. ´가치중심의 패러다임´을 강조하고 ´가치창조의 경영´을 위해서는 기업문화가 변화해야 한다는 내용을 담고 있다. 주요 내용에는 적절한 사례를 제시하고 있어 이해하기 쉬운 편이다. 디즈니랜드, T.G.I Friday´s, 푸르덴셜 생명, 실리콘밸리, 한일 어업협정, 수경사 707 특수대대 등. 사례들은 세계적 기업에 관한 것이 있는가 하면, 국내외의 기업과 공공기관에 관련된 것과 저자가 경험한 개인적인 것들로 재미있게 요리되어 있다. 다소 어렵고 애매해 보이는 내용을 혀 끝에 와닿게 하는 묘미가 있다. 기업문화야말로 ˝기업에게 영원한 경쟁력을 가져다주는 것으로 ´가치창조, 지식창조, 변화능력´의 차이를 만들어 내는 궁극적인 토대˝라고 주장하고 있다. 기업문화가 기업의 가치창조를 결정하므로 기업경쟁력을 확보하기 위한 출발선은 바람직한 기업문화 형성이라는 것이다. 한국 기업들도 조급하게 이익만 추구하는 단견에서 벗어나 가치를 창출하는 ´기업문화´의 중요성을 깨달아야 한다고 지적하는 저자는 이 책을 통해 진정한 경쟁력을 갖춘 기업으로 나아가기 위한 로드맵을 제시하고 있다.

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