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일 잘하는 사람 일 못하는 사람
˝일 잘하는 사람 일 못하는 사람˝

호리바 마사오 지음



처음 이책을 사게 된 계기는 호기심이었다....

난 이 책의 머리글을 보고 과연 내가 일 잘하는 사람인가 일을 못하는 사람인가라는 나 개인적인

평가에 대한 아주 오묘한 의문을 생각하면서 책을 구입을 했다.

처음 이 책을 보고 단지 나의 호기심이 아닌 이러한 부분도 있구나 하는 생각이 많이 들었다.

호라바 회사를 운영하는 일본 최고의 벤처경영인, 나이와는 안맞게 아주 역발상적인 행동과 철학

들이 아주 눈에 많이 뛰었다.

머시 이런 개똥같은 철학이 있노.... 머 다 그렇고 그런 이야기를 다 아는 얘기를 지만 아는것처럼

해서 책을 써 놓았노......

아무리 말이 안되는 말도 자기 합리화를 시켜 여러사람을 이해시키려는 아주 유능(??야비)한 넘이

구나

그러한 사람이구나 경영인으로서의 때리 맞추기식이다.....하는 생각도 많이 들었다.

예를들어 깊이 생각하는 사람, 적이 없는 사람, 묵묵히 실천하는 사람 등 대체로 사회에서 인정받

고 좋아하는 사람들이다.

하지만 여기서는 급변하는 기업환경에선 ´무능의 대명사´ 라고 질타 당하고 있다.

반대로 결정을 과감하게 빨리 내리고, 대세를 거스르더라도 자신의 뜻을 관철시키는 것들 능력있

는 사람의 조건이 되고 있다.


그리고 상사가 요구하는 것을 충실히 따르기만 하는 사원이 아니고 그 요구에 스스로 고민하고 끊

임없이 도전하는 사람만이 성장하고 곧 회사를 발전시킨다고 한다.


물론, 이 책에서도 자기관리 시간관리에 대해서도 이야기를 하고 있다.

이젠 자기 스스로 바뀌어야 하며, 자기 생활에 안주 하지말고, 끝없는 자기 관리가 있어야 된다.

더 이상 자리에만 연연하거나, 출세를 위한 입방아를 일삼는 인간이 되어서는 안 된다.

움츠리고 있던 마음을 열고 끊임없이 자신을 만들고 다듬고, 어떻게 하면 성공적으로 해낼 수 있을

까 생각해야 한다. 실패를 두려워하지 말 것이며, 조직내에서 둥글둥글 살아가기보다는 차라리 튀

는 사람이 되어야 한다.

˝Specialist˝가 되어라. 내가 맡은 분야에 대해서는 그 누구에게도 뒤지지 않는, 최고가 되어

라.......



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