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여성
생활법률사례 |
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저희 사무실에는 남자직원들이 대부분입니다. 평소에는 잘 어울리지만 회식자리뿐만 아니라 업무중에도 음담패설이나 야한 이야기를 하곤 해서 당혹스럽습니다. 이럴 때 성희롱에 해당되나요? |
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성희롱에 해당합니다. |
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특히 어느 한 쪽이 수적으로 우세한 곳에서 성적인 농담을 하는 것은 다른 성의 사람에게 더욱 당혹감을 줄 수 있습니다. 상대방이 그런 행위에 대해 어떠한 거부 의사도 표현하지 않았다고 해서 성희롱을 한 것에 대한 책임에서 벗어날 수 있는 것은 아닙니다. 상대방이 그러한 행위에 동참하지 않았다는 것은 소극적인 거부의 표현으로 보아야 합니다.
성희롱에 해당하는 언어적 행위를 보면 ①음란한 농담이나 음담패설, ②외모에 대한 성적인 비유나 평가, ③성적 사실을 묻거나 성적인 내용의 정보를 의도적으로 유포하는 행위, ④회식자리 등에서 무리하게 옆에 앉혀 술을 따르도록 강요하는 행위, ⑤성적관계를 강요하거나 회유하는 행위, ⑥음란한 내용의 전화통화 등이 있습니다.
[ 남녀차별금지및구제에관한법률, 남녀고용평등법 ]
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