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주40시간 근로제 biz contents
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주40시간 근로제
먼저, 어떤 내용이 달라지는지 확인해 볼까요?
구 분 변경 전 변경 후
근로시간 단축 1주 44시간 1주 40시간
연장근로 시간 1주 12시간 한도
연장근로 할증률 50%
3년간 1주 16시간 한도 (최초 1주 4시간 할증률 25%)
휴가일수 조정 월차(1일), 연차(10일~)
생리휴가(유급 1일)
월차폐지, 생리휴가(무급) 연차일수 조정(15~ 25일)
휴가사용 촉진 - 연차휴가 사용촉진
근로시간유연화 2주 또는 1월 단위 시행 2주 또는 3월 단위확대
임금 보전 - 기존 임금 수준과 시간당 통산임금이 저하 되지 않도록 부칙에 명시
단체협약, 취업규칙 변경 - 기존 단체협약 및 취업 규칙 갱신노력 의무 부칙에 명시
* 출처: 고용노동부, 주 40시간제 도입매뉴얼
더 자세한 내용이 궁금하시다면 매뉴얼을 확인하세요~!
그럼, 어떤 서식을 반드시 개정해야 할까요?
취업규칙
취업규칙(주5일 40시간 근로적용)
근로계약서
근로계약서(주5일 40시간 근로적용)
연봉계약서
연봉계약서(주5일40시간근로적용)
 
단체협약
단체협약(주5일 40시간 근로적용)
근태관리규정
근태관리규정(주5일 40시간 근로적용)
 
주 40시간 근무제도 강좌 교육 교재로 쉽게 이해하세요.
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