- 문서로 사직서 제출을 하지 않고 퇴사를 하신 경우에라도 구두상으로 퇴사 의사표시를 하셨으면 그 효력이 발휘하게 됩니다. 이런경우 출근하지 않은 날로 부터가 사직한 날입니다. 근로기준법 어디에도 퇴사하기전 1달 내지 ...[임금,급여]사직서 제출않고 퇴사하였는데 근무한 급여 받을 수 있을까요?
- 퇴직금 계산은 3월간의 평균임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하기 때문에 상여금, 연차수당도 물론 포함됩니다. 평균임금은 통상임금과 어떻게 다른것일까요? ▶ 평균임금 연장근로, 휴일근로,야간근로수당, ...[퇴직금]퇴직금 계산할때 상여금과 연차수당도 포함되나요?
- 근로기준법 제 19조에 의하면 아래와 같습니다. ● 이 법에서 "평균임금"이라 함은 이를 ① 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말...[퇴직금] 퇴직금 계산은 어떻게 되나요?
- 폼의 각 항목당 기재하는 내용이 열거되어 있습니다. 1) Seller 매수인에게 상품을 판매하는 개인 또는 법인의 이름과 주소를 기재하며, 대미 상업송장에는 우측상단에 Manufacture′s I.D.Code 를 기...[상업송장]무역서식 상업송장 작성하는 방법
- 몇가지의 지급요건이 있긴 하지만 임금채권보장제도에 의해 받지 못한 급여의 일부는 받을 수 있습니다. 임금채권보장제도에 대해서 알아볼까요? ■ 임금채권보장제도와 체당금 임금채권보장제도는 도산기업에서 퇴직한 근로자가 사...[급여] 회사가 망했는데 급여받을 수 있을까요?
- 근로기준법에 의하면 근로자가 사직서를 작성하여 사용자에게 제출한 경우에는, 사용자에 의하여 수리될 때에 효력이 발생하여 근로계약은 종료되는 것이지만, 사용자가 수리하지 않는 경우에는 취업규칙이나 단체협약의 특약이 없...[사직서] 사직서 제출후 출근 안해도 되나요?
- 우선 두 단어의 사전상의 의미는 별첨(別添) : 서류 따위를 따로 붙임. 첨부(添附) : 덧붙임. 위에서도 보듯이 두 단어의 의미가 확연하게 차이가 나는 것은 아닙니다. 하지만 일반적으로 우리나라에서는 별첨과 첨부를...[공문] 공문이나 기안문에서 별첨과 첨부는 같은 의미인가요?
- 근로기준법에 따르면 사업주는 근로자의 사망·퇴직시에는 14일 이내 ′임금,보상금 기타 일체의 금품′을 청산해야 합니다.(근로기준법 제36조) 14일의 여유를 주는 까닭은 지급일이 미리 정해진 월급여나 상여금 등과 달...[급여 ]퇴직전 임금을 받지 받지 못했는데 받을수 있나요?
- 관리소홀로 인하여 전세계약서 원본을 분실하는 경우가 있습니다. 전세계약이 해지되어 보증금을 반환받을 경우 내지 임대주택이 경매로 넘어 갈 경우 분실된 계약서로 인해 난처한 경우가 생길지 모릅니다. 확정일자를 받아 놓...[계약서] 전세계약서 원본을 분실했어요.
- 일단 사직서를 제출하시고 정식적인 절차를 밟으시는게 좋습니다. 그동안 일한 급여도 그렇거니와 다음 회사에 취직하려고 할때로 여러모로 전 직장과 연관되는 부분이 있을 수 있기 때문입니다. 그리고 업무인수인계라든지 하는...[사직서] 얼마 일하지도 않았는데 사직서를 써야 하나요?
- 우선 모르는 분들을 위해서 확정일자가 무엇인지부터 알아볼까요? 주택임대차보호법에 의하면 대항 요건과 임대차계약 증서상의 확정일자를 갖춘 임차인은 민사소송법 및 경매법에 의한 경매 또는 국세징수법에 의한 공매시 임차주...[계약서]전세계약서 확정일자 받는 방법
- 근로기준법에 사직하기 몇일전 사직서를 제출해야한다라고 정의되어 있는건 아닙니다. 그러나 입사시 작성한 계약서라든지 사규에 명시되어 있을테니 여기에 따르면 됩니다. 사람을 처음 만날때 첫인상이 중요하듯이 끝마무리도 잘...[사직서] 사직서 제출시기는 법적으로 정해져 있나요?
- 우선 실업급여는 정당한 사유없는 자기사정으로 직장을 그만두거나 본인의 중대한 잘못으로 해고된 경우에는 구직급여를 받을 수 없습니다. 그러나 권고사직이 정당한 사유가 있는 자기사정이 있다면 실업급여를 지급받으실 수 있...[실업급여] 권고사직서를 냈는데 실업급여 받을 수 있나요?
- 요즘 같은 온라인 취업 문화에서 살아남는 방법은 짧은 단어로써 얼마나 자신을 적절히 표현할 수 있는가에 달려 있습니다. 짧은 단어로 많은 의미를 내포하는 데 있어서 중요시되는 게 리듬입니다. 리듬(Rhythm)이...[자기소개서] 자기소개서를 보다 효과적으로 어필하는 방법?
- 자기소개서를 돋보이게 하는 키포인트는 바로 틀을 짜는 것입니다. 아웃라인 작성은 구성에서 첫 단추를 끼는 것과 같기 때문에 신중을 기하셔야 하구요. 자기소개서 형식에 잘못 맞추면 삐뚤어지기 쉽기 때문에 각별한 주의를...[자기소개서]자기소개서 작성시 처음 틀을 어떻게 짜면 좋을까요?
- 근래 연봉제 도입 회사가 많아지만 근로계약서 대신 연봉계약서를 작성하는 경우가 늘어나고 있습니다. 엄밀히 따지만 근로계약서와 연봉계약서는 차이가 있습니다. 근로계약서는 근로자와 회사가 근로환경(근로조건)에 대한 전반...[계약서]저는 연봉계약서만 작성을 했는데 근로계약서랑은 다른건가요?
- 우리나라 근로기준법에는 아래와 같이 퇴직금에 대해 명시가 되어 있습니다. 제34조 (퇴직금제도) ① 사용자는 계속근로년수 1년에 대하여 30일분이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를...[계약서] 퇴직금을 받지 않는다는 조건으로 근로 계약을 하면 정말 못받나요?
- Q. 근로계약서 제대로 보지 못하고 서명을 했는데 근로자에게 상당히 불리하게 되어 있더군요.그래도 꼭 지켜야 하는건가요? 근로자와 사용자와 체결한 근로계약서 중에, 근로기준법에 적혀 있는 근로조건보다 근로자에게 ...[계약서] 불합리한 근로계약서 작성시
- 1. 온라인 이력서의 경우에는 아래 한글이나 MS-Word 등의 호환성이 좋은 프로그램을 사용한다. 자필이력서의 경우에 필기구는 검정펜을 사용한다. 2. 글씨는 한 자 한 자 또박또박하게 신중히 쓴다. 온라인 이...[이력서] 이력서 작성시 틀리기 쉬운것
- (1) 상여금 상여금은 법률에 정한 바가 없으므로 회사의 취업규칙이나 단체협약, 근로계약서에서 정하는 바에 따라 임금유무가 결정됩니다. 즉 상여금은 임금으로 인정하지 않는 것이 원칙이나 근로계약, 취업규칙, 단체협약...[계약서] 근로계약서 작성시 유의사항
- 1. 상세하면서도 간단명료하게 쓰도록한다. 이력서를 읽는 사람이 짧은 시간 안에 작성자의 인적사항에 대하여 정확히 알 수 있도록 기재내용을 간추려 분명하게 써야 한다. 2. 글씨는 깨끗하고 단정하게 정자로 쓰도록한다...[이력서] 자필 이력서 작성시 주의사항
- 근로계약서 필요항목을 알아보기 전에 근로계약서가 무엇인지 알아볼까요? ′근로계약′이란 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 댓가로 임금을 지급하기로 하여 체결하는 계약을 말합니다. 이러한 근로계...[계약서] 근로계약서 작성에 필요한 항목
- 1. 간결한 이력서가 보기에도 좋다. 이력서는 인사담당자들이 가장 먼저, 또 주의깊게 보는 서류이므로 자신의 모든 것을 빠짐없이 기록하여 최대한으로 자신을 나타낼 수 있어야 한다.그러나 장황하게 늘어놓거나 추상적인 ...[이력서]이력서 작성에도 원칙이 있나요?
- 업무 기술 회사에서 경력사원을 모집하는 것은 지원자의 경력을 십분 이용하여 회사의 이익을 극대화하는 것이 목적이다. 그런 만큼, 회사에서 필요로 하는 커리어를 극대화하여 포장하고, 단순 나열이 아닌 전 직장에서의 업...[이력서] 경력사원의 이력서 작성요령
