퇴직자에게 퇴직금 지급을 약속하는 공식 확약서류
지급확약서(퇴직금)는 회사가 퇴직하는 근로자에게 퇴직급여법에 따라 퇴직금을 지급할 것을 명확히 약속하는 법적 문서입니다. 이 문서는 퇴직금 지급 의무를 명시하고, 지급 조건과 일정을 구체적으로 기록하여 퇴직자의 권익을 보호하는 중요한 증빙 서류입니다.
⚖️ 법적 효력 : 퇴직급여법에 따른 공식 문서로 퇴직금 지급 의무를 법적으로 보장합니다.
확약서 작성 기본 정보
퇴직금 수령자의 신상정보
퇴직금 + 추가지급액
소득세 + 지방소득세
최종 지급되는 금액
퇴직금 = 평균임금 × 30일 × 근속년수
| 구분 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 평균임금 | 퇴직 전 3개월간 평균 일급 | 상여금, 수당 등 포함 |
| 근속년수 | 입사일부터 퇴직일까지 | 1년 미만 절사 |
| 최소지급기준 | 계속근로 1년 이상 | 1년 미만 지급 의무 없음 |
| 지급시기 | 퇴직 후 14일 이내 | 연장 시 지연이자 발생 |
퇴직급여법에 따라 계속근로 1년 이상 근로자에게는 반드시 퇴직금을 지급해야 하며, 지급확약서로 의무를 명확히 해야 합니다.
퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 하며, 당사자 합의 시 연장 가능하나 지연이자가 발생할 수 있습니다.
지급확약서는 3년간 보관해야 하며, 퇴직자도 개인 증빙자료로 안전하게 보관하는 것이 중요합니다.
퇴직금 미지급 시 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과되며, 지연이자도 별도로 지급해야 합니다.
• 퇴직금에서 공제되는 세금은 퇴직소득세 세액표에 따라 계산되며, 근속년수에 따라 세율이 달라집니다.
• 명예퇴직이나 정년퇴직의 경우 추가 지급금이 있을 수 있으며, 이는 별도로 명시되어야 합니다.
• 지급확약서는 근로자와 사용자가 각각 보관하여 분쟁 시 증빙자료로 활용할 수 있습니다.
