역량 평가표 서식입니다. 역량 평가표는 직원이 특정 업무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등 핵심적인 '역량'을 보유하고 있는 정도를 측정하고 평가하는 데 사용되는 서식입니다. 역량은 근로자가 해당 업무를 수행할 수 있는 지식, 전문성, 능력, 특정한 스킬을 의미하며, 이 평가표는 단순한 성과 결과뿐만 아니라 그 성과를 만들어내는 과정에서의 능력 발휘 수준을 파악하는 데 중점을 둡니다. 이는 해당 직원이 조직의 성과 향상을 위해 보유해야 하는 역량을 얼마만큼 보유하고 있는지 평가하는 기준이 됩니다.