AI 역량 실기 테스트 출제 양식은 채용 과정에서 지원자의 AI 도구 활용 능력을 실제로 확인하기 위한 실기 평가 서식입니다. 이력서나 면접 답변만으로는 AI 역량을 정확히 파악하기 어렵습니다. 실제로 AI 도구를 사용하는 장면을 평가하면 서류상 경험과 실제 활용 수준의 차이를 확인할 수 있습니다. ❓ 실기 테스트로 무엇을 확인할 수 있나 프롬프트 작성 과제는 지원자가 AI에게 원하는 결과를 끌어내는 능력을 갖추고 있는지를 확인합니다. 역할, 맥락, 지시, 형식 구조를 이해하고 적용하는지, 막연하게 요청하는지를 구분할 수 있습니다. 결과물 검토, 수정 과제는 AI 결과물을 비판적으로 검토하는 능력을 측정하며, 오류를 발견하고 수정하는 과정을 통해 AI에 맹목적으로 의존하지 않는 판단력을 갖추고 있는지 확인할 수 있습니다. 또한 직무 연계 아이디어 제안 과제는 지원 직무에 대한 이해도와 AI 활용 응용력을 동시에 확인합니다. 따라서 이는 단순히 AI를 쓸 줄 아는 것을 넘어 직무에 맞게 AI를 적용하는 사고력을 평가합니다. 💡 작성 팁 1. 과제 지시문은 반드시 지원 직무에 맞게 수정하세요. 기본 제공되는 지시문은 마케팅 직무 예시로 작성되어 있습니다. 개발 직무라면 코드 리뷰 보조, 영업 직무라면 고객 제안서 작성처럼 실제 업무와 유사한 상황으로 바꾸면 평가의 실효성이 높아집니다. 2. 허용 AI 도구와 인터넷 사용 범위를 사전에 명확히 안내하세요. ChatGPT만 허용할지, Claude도 허용할지, 인터넷 검색은 가능한지를 테스트 시작 전 명확히 안내하지 않으면 지원자마다 다른 환경에서 평가가 진행되어 공정성이 훼손될 수 있습니다. 3. 결과물보다 과정을 함께 평가하세요. 최종 결과물만 채점하지 말고 어떤 프롬프트를 입력했는지, 몇 번 수정했는지, 결과물을 어떻게 검토했는지 과정도 함께 확인하세요. 과정 평가를 위해 AI 도구 화면을 공유하거나 프롬프트 입력 이력을 제출하도록 안내하는 것을 권장합니다.