출퇴근 기록은 찍히는데
왜 수당은 안 붙을까?

수당 금액이 출근일수나 시간에 따라 달라지는 항목이라면 계산 방법을 적어야 하고, 연장과 야간과 휴일근로는 그 시간 수까지 포함하게 되어 있어요. 금액만 덩그러니 있고 시간이 없다면 어떻게 나온 숫자인지 물어볼 수 있어요.

출퇴근 기록기를 두라는 규정은 따로 없지만, 임금대장에는 근로일수와 근로시간수를 근로자별로 적어야 해요. 연장이나 야간, 휴일에 일을 시켰다면 그 시간 수도 함께 적어야 하고요. 작성하지 않으면 500만원 이하의 과태료가 붙어요.

상시 근로자가 4명 이하면 연장근로수당과 야간근로수당, 휴일근로수당을 정한 조항 자체가 적용되지 않아요. 시간을 더 일해도 가산분을 요구하기 어렵다는 뜻이에요. 임금대장에 시간 수를 적을 의무도 함께 빠져요. 다만 임금명세서 교부는 그대로 남아 있어서 구성항목과 계산 방법은 받아볼 수 있고, 일한 시간에 대한 기본 임금은 당연히 받아야 해요.

겹치면 각각 붙어요. 소정근로시간을 넘겨 밤 10시 이후까지 일했다면 연장 가산과 야간 가산이 함께 적용돼요. 그래서 명세서에도 연장 시간 수와 야간 시간 수가 따로 적혀요. 두 칸에 같은 시간대가 들어가 있어도 잘못 적힌 것이 아니니 합계만 보고 판단하지 마세요.