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계약/권리 가이드

월급이 밀렸을 때,
가장 먼저 해야 할 일

#임금체불 #월급밀림 #지연이자 #대지급금 #근로기준법

이번 달도 월급날이 지났는데 통장이 조용한 상황, 생각보다 흔하게 벌어져요.
조금만 기다려 달라는 말에 그냥 기다리다 보면 받을 방법 자체가 사라지기도 하고요.
밀린 첫날부터 무엇을 해야 하는지, 얼마를 더 받을 수 있는지 순서대로 정리했습니다.

이 콘텐츠가 다루는 것

밀린 첫날부터 진정 접수까지

순서가 바뀌면 받을 돈이 줄어들어요.

이 콘텐츠로 할 수 있는것

지연이자 계산과 요구 문자 작성

숫자와 문장이 동시에 나와요.

이까지 챙기면 좋아요

회사가 못 줄 때 나라가 주는 돈

2026년 8월에 한도가 크게 올랐어요.

AI

핵심 요약 - 3줄 정리

  1. 밀린 월급에는 연 20%의 지연이자가 붙어요. 2025년 10월부터 퇴직자뿐 아니라 재직 중인 사람에게도 적용돼요.
  2. 임금을 청구할 권리는 지급일로부터 3년이 지나면 사라져요. 기다리는 동안 권리도 함께 줄어들어요.
  3. 회사가 도산했다면 나라가 대신 줘요. 2026년 8월 20일부터 도산대지급금 상한이 3,150만원으로 올랐어요.
PDF 진정 준비서

기다리는 동안 무엇이 사라질까

밀린 월급을 두고 가장 흔하게 하는 선택은 그냥 기다리는 것이에요. 관계가 어색해지는 것도 부담스럽고, 조금만 더 있으면 준다는 말에 마음이 흔들리기도 하고요. 그런데 기다리는 동안 조용히 줄어드는 것들이 있어요. 시간이 지날수록 유리해지는 쪽은 안타깝게도 근로자가 아니라 회사예요.

기다릴수록 불리해지는 세 가지

청구할 권리

임금을 청구할 권리는 지급일로부터 3년이 지나면 사라져요. 월별로 하나씩 소멸돼요.

남아 있는 증거

메신저 기록과 출퇴근 자료는 시간이 지나면 삭제되거나 접근 권한이 끊겨요.

회사의 지급 능력

사정이 어려워 밀린 경우라면 늦게 요구할수록 받을 돈 자체가 남아 있지 않게 돼요.

사무실 복도에서 두 사람이 이야기를 나누는 모습
기다린다고 해결되지 않아요. 기록을 남기는 순간부터 상황이 달라져요.

얼마를 청구할 수 있을까

밀린 원금에 연 20% 지연이자까지 더해서 실제 청구 가능한 금액을 계산해요.

질문 1 / 4
Q1.세전 월 급여가 얼마인가요?
만원
Q2.몇 개월치가 밀렸나요?
1개월
2개월
3개월
4개월 이상
Q3.지금 재직 중인가요, 퇴직하셨나요?
재직 중이에요
퇴직했어요
Q4.첫 월급날이 지난 지 얼마나 됐나요?
한 달쯤
세 달쯤
여섯 달쯤
일 년 넘음

답변을 선택하면 다음 질문으로 넘어가고, 4개를 모두 마치면 청구 금액 계산하기 버튼이 열려요.

입력한 값을 기준으로 계산한 결과예요
지연이자는 연 20%를 일할 계산한 참고값이에요.
실제 청구액은 근로계약 내용과 지급일 기준에 따라 달라질 수 있어요.

밀린 첫날부터의 순서

단계를 건너뛰면 나중에 증거가 없어서 되돌아오게 돼요.

1.서면으로 요구

구두로만 물어보면 기록이 남지 않아요. 문자나 메일로 금액과 기한을 적어 보내세요.

2.증거 확보

계약서와 급여명세서, 통장 내역을 모아두세요. 퇴사 전에 챙기는 것이 훨씬 쉬워요.

3.진정 접수

노동포털이나 관할 고용노동청에 진정을 넣어요. 비용은 들지 않아요.

진정은 접수일부터 25일 이내에 처리하는 것이 원칙이고, 한 번 연장될 수 있어요.
연락이 없다고 해서 사건이 멈춘 것은 아니니 담당 감독관에게 진행 상황을 물어보셔도 돼요.

뭐라고 요구해야 할까

상대와 단계를 고르면 그대로 복사해 보낼 수 있는 문장이 만들어져요.

상대에 따라 표현 수위가 달라져요.

대표님 최종 결정권자
팀장님 직속 관리자
인사·경리 급여 담당자

단계가 올라갈수록 표현이 단단해져요.

1차 정중하게 확인
2차 기한을 명시
3차 진정을 예고
받는 사람
위에서 상대와 단계를 고르면 보낼 문장이 여기에 나타나요.
나

금액과 날짜만 내 상황에 맞게 바꿔서 보내면 그대로 기록이 돼요.

진정 접수 전 증거 체크리스트

이 여덟 가지가 모이면 진정서를 바로 쓸 수 있어요.

0 / 8 완료
근로계약서 사본 확보하기, 없다면 채용 공고와 문자 기록으로 대체하기
급여명세서와 통장 입금 내역을 밀리기 전 달까지 함께 캡처하기
출퇴근 기록이나 근무 스케줄로 실제 일한 날을 증명할 자료 모으기
밀린 달과 금액을 표로 정리하기, 지급일 날짜까지 함께 적기
지급을 미룬다는 대표나 담당자의 메신저와 문자를 원본으로 저장하기
회사의 정확한 상호와 사업자등록번호, 대표자 이름 확인하기
지급 요구를 서면이나 문자로 한 번 이상 남겨두기
가장 먼저 밀린 달의 지급일에서 3년 뒤가 언제인지 계산해두기
항목을 체크한 뒤 결과를 확인해보세요.

회사가 못 준다고 할 때

회사에 돈이 없어도 받을 길이 있어요. 최근에 한도가 크게 늘었어요.

제도 한도 내용
간이대지급금 (퇴직자) 최대 1,000만원 회사의 도산 여부와 관계없이 체불이 확정되면 청구할 수 있다.
간이대지급금 (재직자) 최대 700만원 재직 중이어도 요건을 갖추면 국가가 먼저 지급한다.
도산대지급금 최대 3,150만원 2026년 8월 20일부터 임금 지급 범위가 최종 6개월분으로 늘었다.
지연이자 연 20% 2025년 10월 23일부터 재직 중인 근로자에게도 적용된다.
징벌적 손해배상 체불액의 3배 고의나 상습 체불이 인정되면 법원에 3배 이내로 청구할 수 있다.
형사처벌 3년 이하 징역 임금을 제때 지급하지 않으면 근로기준법 제43조 위반에 해당한다.
대지급금은 노동청에서 체불이 확정되어야 신청할 수 있어요. 즉 진정을 먼저 넣어야 문이 열려요.
실제 지급액은 나이와 월별 상한에 따라 달라지니 근로복지공단에서 확인해보세요.
기한을 놓치면 받을 기회가 사라져요

임금채권 소멸시효

지급일로부터 3년이에요. 월별로 따로 계산되니 오래된 달부터 사라져요.

간이대지급금

퇴직한 다음 날부터 1년 안에 진정을 넣어야 신청 자격이 생겨요.

진정 처리 기간

접수일부터 25일이 원칙이에요. 한 번 연장되면 두 달 가까이 걸리기도 해요.

자주 묻는 질문

계산기와 체크리스트를 쓰기 전후로 많이 궁금해하는 내용을 모았어요.

Q1. 곧 준다고 하는데 조금 더 기다려야 할까요?
기다리더라도 기록은 남기세요. 문자나 메일로 밀린 금액과 지급 예정일을 확인하는 것만으로도 나중에 강력한 증거가 돼요. 구두 약속만 믿고 기다리면 나중에 회사가 액수 자체를 다투는 경우가 생겨요.
Q2. 재직 중인데 신고하면 불이익을 받지 않을까요?
진정을 이유로 해고하거나 불이익을 주는 것은 그 자체로 위법이에요. 오히려 2025년 10월부터 재직자도 연 20%의 지연이자를 청구할 수 있게 되어서, 재직 중에 문제를 제기할 실익이 커졌어요. 다만 이후 받는 통보는 날짜와 발언자까지 기록해두는 것이 좋아요.
Q3. 진정을 넣으면 얼마나 걸리나요?
접수일부터 25일 이내 처리가 원칙이고 같은 기간만큼 한 번 연장될 수 있어요. 토요일과 공휴일은 빠지기 때문에 달력으로는 두 달 가까이 걸리는 경우가 흔해요. 한 달이 넘도록 연락이 없으면 담당 근로감독관에게 진행 상황을 물어보셔도 됩니다.
Q4. 회사가 문을 닫았는데 받을 수 있나요?
받을 수 있어요. 국가가 사업주를 대신해 지급하는 대지급금 제도가 있어요. 2026년 8월 20일부터 도산대지급금의 임금 지급 범위가 최종 6개월분으로 늘고 상한도 3,150만원으로 올랐어요. 다만 노동청에서 체불이 확정되어야 하므로 진정 접수가 먼저예요.
Q5. 합의하자며 처벌불원서에 서명해 달라고 해요.
돈을 실제로 받기 전에는 서명하지 마세요. 임금체불은 피해자가 처벌을 원하지 않으면 형사처벌을 할 수 없는 구조라서, 서명부터 하면 압박 수단이 사라져요. 입금을 확인한 뒤에 서명하거나, 지급 일자와 금액을 명시한 합의서를 함께 쓰는 것이 안전해요.

지금 챙겨두면 좋은 추천 서식

노동청에 낼 진정서, 양식부터 확보하고 시작하세요.

진정서 임금체불 진정 서식 미리보기
진정서 (임금체불 진정)
고용노동부에 임금체불을 신고할 때 제출하는 공식 문서예요. 체불 기간과 금액, 사업장 정보를 항목에 맞춰 채워 넣으면 되고 한글과 워드, PDF 형식으로 받을 수 있어요. 위 체크리스트에서 모은 자료를 그대로 옮겨 적으면 작성 시간이 크게 줄어들어요.
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