이력서, 어디까지 쓰고
어디부터 빼야 할까

공고가 요구하지 않았다면 의무는 아니에요. 다만 경력직 지원에서는 이력서만으로 같은 직무명을 가진 사람들 사이에 뭐가 다른지 드러나지 않습니다. 요구가 없어도 한 장 분량으로 정리해 함께 내면, 이력서의 경력사항이 무슨 뜻인지 설명해 주는 역할을 해요.

법이 사진 자체를 금지하지는 않아요. 막아둔 건 용모와 키, 몸무게 같은 신체적 조건을 적으라고 요구하는 일입니다. 그래서 사진은 공고와 전형 방식을 보고 정하면 돼요. 블라인드 전형이면 빼고, 공고가 요구하지 않았다면 넣지 않아도 괜찮습니다.

지정한 입사지원서 양식이 있으면 그걸로 내는 게 먼저예요. 다만 그 안에 요구가 금지된 항목이 남아 있다면 비워둘 수 있습니다. 칸이 모자라 경력을 다 못 담으면 경력기술서를 별도 파일로 덧붙이면 돼요.

본적이나 가족관계처럼 지금은 요구할 수 없는 칸이 남아 있는지부터 보세요. 그다음 경력사항이 회사 단위로만 묶여 있다면 직무 단위로 나눕니다. 신입 때 채워 넣었던 취미나 성장 과정 칸은 경력이 쌓일수록 자리를 내주는 게 나아요. 경력직 이력서는 경력사항이 위로 올라오는 구성이 읽기 편합니다.