안녕하세요, 저희는 대표자 포함 5명 근무중인 기업니다.
근로계약서 수정 중, 궁금한 사항이 있어 문의 드립니다.

“사업주”와 “근로자”가 합의한 연봉총액은 원 (월 원)으로 한다.
②위 항의 연봉은 기본금, 상여금, 법정수당(연장, 휴일, 야간근무수당 등)을 모두 포함한다.
③“사업주”는 연봉총액의 1/12을 매월 30일에 “근로자” 명의의 은행계좌에 송금한다.

포괄연봉제의 경우, 위와같이 근로계약서에 명시하여도 괜찮은건지요?
저희는 정기 상여금은 없으며, 연말 특별상여금이 있는 경우는 있습니다. 이 경우에도 직원별로 %는 상이합니다.
저희와 같이 특별상여금의 경우 근로계약서에 명시 안해도 되는지도 알려주세요.

감사합니다.