![[2026년] 계약직 근로계약서 미리보기](https://www.bizforms.co.kr/sample_openpreview/sample_28971_1.jpg)
![[2026년] 계약직 근로계약서 미리보기 2쪽](https://www.bizforms.co.kr/sample_openpreview/sample_28971_2.jpg)
![[2026년] 계약직 근로계약서 미리보기 3쪽](https://www.bizforms.co.kr/sample_openpreview/sample_28971_3.jpg)
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![[2026년] 계약직 근로계약서 미리보기 6쪽](https://www.bizforms.co.kr/sample_openpreview/sample_28971_6.jpg)
![[2026년] 계약직 근로계약서 미리보기 7쪽](https://www.bizforms.co.kr/sample_openpreview/sample_28971_7.jpg)
![[2026년] 계약직 근로계약서 미리보기 8쪽](https://www.bizforms.co.kr/sample_openpreview/sample_28971_8.jpg)
![[2026년] 계약직 근로계약서 미리보기 9쪽](https://www.bizforms.co.kr/sample_openpreview/sample_28971_9.jpg)
![[2026년] 계약직 근로계약서 미리보기 10쪽](https://www.bizforms.co.kr/sample_openpreview/sample_28971_10.jpg)
![[2026년] 계약직 근로계약서 미리보기 11쪽](https://www.bizforms.co.kr/sample_openpreview/sample_28971_11.jpg)
![[2026년] 계약직 근로계약서 미리보기 12쪽](https://www.bizforms.co.kr/sample_openpreview/sample_28971_12.jpg)
![[2026년] 계약직 근로계약서 미리보기 13쪽](https://www.bizforms.co.kr/sample_openpreview/sample_28971_13.jpg)
고용주와 근로자 간의 명확한 근로 조건 설정을 위한 전문 서식
명확한 계약 기간 설정과 주40시간 법정 근로시간 준수, 휴게시간 및 연장근로에 대한 상세 규정을 포함합니다
구체적인 직무 내용과 근무지 위치, 업무 범위와 책임에 대한 명시적 규정으로 분쟁 예방에 기여합니다
기본급, 각종 수당, 상여금 지급 기준과 시기, 최저임금법 준수 여부 등 임금 관련 세부사항을 규정합니다
법정휴일, 연차유급휴가, 경조휴가 등 각종 휴가 제도와 사용 조건에 대한 구체적인 안내를 제공합니다
명확한 시작일과 종료일 기재, 갱신 조건 및 절차 명시로 고용 안정성을 보장합니다
구체적인 업무 범위와 근무지 변경 시 절차를 규정하여 근로자 권익을 보호합니다
법정 근로시간 준수와 유연근무제 적용 가능성을 포함한 현대적 근무 형태에 대응합니다
연차휴가 발생 기준과 사용 절차, 미사용 휴가의 처리 방안을 상세히 규정합니다
기본급과 제수당의 산정 기준, 지급일과 지급 방법을 명확히 하여 임금 분쟁을 예방합니다
퇴직금 또는 퇴직연금 선택권과 중간정산 가능 여부 등을 규정하여 퇴직 후 보장을 강화합니다
3가지 컬러 디자인 중 회사 CI에 맞는 디자인을 선택하여 전문성을 강화하세요
당사자 정보, 계약기간, 임금 등 핵심 근로조건을 정확하고 구체적으로 작성합니다
포함된 개인정보 동의서를 함께 작성하여 개인정보보호법 준수를 보장합니다
법무 담당자 검토 후 양 당사자가 서명하여 법적 구속력을 확보합니다
[2026년] 계약직 근로계약서
회사에서 고용주와 근로자가 계약에 필요한 부분을 약정하기 위해서 계약직 근로 형태를 기준으로 계약서를 작성할 때 사용합니다.
[목 차]
제 1 조 [계약기간]
제 2 조 [근무 장소 및 업무내용]
제 3 조 [근로시간 및 휴게시간]
제 4 조 [휴일 및 휴가]
제 5 조 [임금]
제 6 조 [퇴직급여]
제 7 조 [근로계약의 해지]
제 8 조 [고지의무]
제 9 조 [비밀유지의무]
제 10 조 [보칙]
