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 기대효과
워크샵은 20%의 교육과 80%의 상호토론으로 구성되어진다. 20%의
교육을 통해 참가자의 마음을 열어야 하며 80%의 토론을 통해 스스로를
되돌아 보고 미래를 생각하게 해야 한다. 결코 쉬운 일은 아니며 특히
참가자가 처음 참여하는 워크샵은 더욱 그러하다. 그러나 그러한 훈련을
통하여 자신에겐 스스로를 돌아보며 반성하고, 미래를 그리고 계획함으로써
주인의식이 고취되고 타인의 세계를 이해하는 포용력이 길러지며 스스로가
문제를 해결하려 고민함으로써 합리적 사고와 기획, 계획의 의미를 인지하는
좋은 계기가 된다. 소집단을 주도하거나 모두의 의견을 수렴하고 그 내용을
발표함으로써 리더십이 고취되고 참가자 스스로가 처음부터 끝까지를 훌륭히
해냈다는 자부심과 성취감도 가질 수 있다.
※교육의 주체는 선생님이나 교육자가 아닌 참가자 들이며 그 교육을 통한
고객도 바로 참가자들이다. 지금까지 상의 하달식 교육이나 주입식 교육을
통하여 그들의 적극적 마인드 제고나 참여의식은 희박할 수 밖에 없었고
그러한 문제의 대안으로 워크샵은 그 의미가 작지 않다 하겠다.
 일정표
/ 참가신청서
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테마컨텐츠
