랜선 멘토의 업무관리
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업무근로소득에서 세금을 떼지 않는 비과세 급여비과세, 즉 세금을 떼지 않는 다는 말인데요. 우리나라는 근로소득이 발생하면 금액에 따라 일정의 근로소득세를 내야하고 직장에 고용되면 4대보험에 가입하여 4대보험료를 의무적으로 납부해야 합니다.#급여명세서 #급여공제 #비과세 #원천징수
업무급여명세서에 급여 산출식 표시도 필수!급여명세서 교부가 의무화 된 이유는 근로자들이 본인이 급여를 받을 때 어떠한 항목의 급여를 받았고 급여액은 얼마이며, 그 금액은 어떻게 계산됐는지 정확하게 또 직접 확인하라는 취지일 것입니다.#급여명세서 #급여공제 #비과세 #원천징수
업무‘연차 유급휴가’ 무엇인지 알아야 제대로 쉴 수 있다연차 유급휴가는 근로자의 쉴 권리 보장을 위해 법적으로 보장되는 휴가입니다. 그렇다면, 연차는 어떻게 발생되고 사라지는지 알아야 제대로 사용할 수 있겠죠?#연차 #연차관리 #근속연수 #연차수당
업무내 연차도 시간이 지나면 늘어난다?연차 유급휴가도 근속연수에 따라서 늘어난다는 사실 알고 계셨나요? 직장에 오래 다닐수록 사용할 수 있는 연차의 개수도 자연스레 늘어납니다.#연차 #연차관리 #근속연수 #연차수당
업무연차 하루하루가 다 돈입니다!연차 유급휴가는 말 그대로 급여가 지급되는 유급 휴가입니다. 휴가일이기 때문에 출근하지는 않지만 급여는 지급되는 날이라는 뜻인데요. 이 금액은 어떻게 계산될까요?#연차 #연차관리 #근속연수 #연차수당
업무사업주 의무 연차 촉진! 안하면 모두 수당이 된다연차 유급휴가는 발생한 날로부터 1년간 모두 소모를 해야 합니다. 이때, 노사 모두가 적극적으로 연차 유급휴가 제도에 참여할 수 있도록 위한 장치가 바로, 연차 촉진 제도입니다.#연차 #연차관리 #근속연수 #연차수당
업무인적자원 시대, 인재를 모셔라! 신입채용 계획 및 공고인적자원이 기업의 차이를 만들어내는 시대! 어떻게 하면 우리에게 꼭 필요한 채용을 할 수 있을까?#신입사원 #근로계약서 #면접 #이력서
업무신규채용의 핵심! 지원자 이력서 검토와 면접 평가우수한 신입사원 채용은 우수한 채용담당자의 몫! 우문현답은 기대말고 치밀한 준비로 지원자를 선별해보자#신입사원 #근로계약서 #면접 #이력서
업무인사관리의 첫 걸음! 근로자 명부와 인사기록카드기업은 이 사회에서 정말 중요한 공동체입니다. 이런 중요한 공동체에서는 당연히 그 구성원에 대한 정보도 필수인데요. 인사기록 필수! 근로자명부 작성에 대해 알아봅시다.#신입사원 #근로계약서 #면접 #이력서
업무기업 구성원으로서의 첫 일정 신입사원 OJT우리 회사에 대해서는 아무것도 모르는 신입! 첫 교육에 따라 회사에 대한 애정도와 직무에 대한 이해도가 크게 달라진다는 사실, 알고 계신가요?#신입사원 #근로계약서 #면접 #이력서