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# 비즈니스

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비즈니스회사 취업규칙의 A to Z를 알아보자!상시 10인 이상 근로하는 회사라면 법적으로 작성·신고가 의무인 서식! 바로, 취업규칙인데요. 그렇다면 취업규칙은 뭐하는 서식인지, 어떤 내용이 들어가는지 차근차근 알아보도록 하겠습니다!#취업규칙 #취업규칙양식 #취업규칙신고 #취업규칙변경
비즈니스2024년의 첫 시작, 1분기! 어떤 템플릿이 있을까?2023년에도 1분기 템플릿을 소개시켜드렸는데요, 벌써 한 해가 지나 2024년이 찾아왔습니다. 2024년에도 1분기에 어울리는 PPT 템플릿을 함께 만나 보도록 하겠습니다!#1분기 #새해 #갑진년 #2024
비즈니스1년은 12개월인데 연봉은 13개월로 나눈다고?혹시 다니는 회사에서 혹은, 주변 지인들의 회사에서 연봉을 13개월로 나누어 지급한다는 말 들어 보신 적 있으신가요? 처음 들으면 1년은 12개월인데 왜 13개월로 나누는지 의아하실 텐데요. ‘연봉 ÷ 13개월‘ 과연 가능한 것인지, 문제는 없는 것인지에 대해 알아보도록 하겠습니다.#연봉 #계약 #퇴직금
비즈니스사업계획서 [뷰티아카데미]이제는 사업계획서도 AI로 쉽고 빠르게 만들어보세요!#뷰티아카데미 #AI #사업계획서 #디자인콘텐츠
비즈니스AI 사업계획서 [베이커리 카페]이제는 사업계획서도 AI로 쉽고 빠르게 만들어보세요!#AI #사업계획서 #디자인콘텐츠 #PPT템플릿
비즈니스직원은 퇴사해도 서류는 남아야 한다!근로자가 퇴사하면 회사 입장에서는 이제 외부인이기 때문에 더 이상 사내에 접근하지 못하도록 보안 관련 정보를 삭제하고 자리를 치우는 등의 조치를 취하게 됩니다. 하지만, 근로자가 퇴사해도 법에 따라 반드시 보존해야 하는 서류가 있는데요.#근로 #근로기준법 #3년 #서류
비즈니스5인 미만 사업장은 부당 해고 구제를 신청 못 한다?해고에도 예고가 있어야 하지만 5인 미만 사업장 부당해고에 대해서는 구제 신청을 못한다고 하는데요.#5인미만사업장 #부당해고
비즈니스5인 미만 사업장에서도 육아휴직을 사용할 수 있나요?5인 미만 사업장에 근무하는 직장인도 육아휴직을 사용할 수 있을까? 5인 미만 사업장의 휴직과 퇴직에 대해 알려드리겠습니다.#5인미만사업장 #출산휴가 #육아휴직
비즈니스퇴사는 1달 전에 얘기하는 게 기본 예의라고?회사가 나와 맞지 않아서, 더 나은 조건의 일자리를 위해서, 또 다른 나의 도전을 위해서. 우리는 수많은 이유로 다니던 직장을 그만둡니다. 이때, 수많은 이들이 사람의 인연은 어떻게 이어질지 모르니 퇴사를 할 때에도 ‘예의’가 필요하다고 말하는데요.#퇴사 #퇴직 #해고
비즈니스5인 미만 사업장 근로, 휴일 어디까지 적용될까?이번 시간은 5인 미만 사업장의 근로시간, 휴게, 휴일 등 적용되고, 적용되지 않는 부분에 대해 알아봅시다!#5인미만사업장 #근로시간 #휴일 #휴일근무
비즈니스내가 상가 건물주가 되면 내야 하는 세금들누구나 내 건물을 매입하여 매달 임대료를 받으며 사는 건물주의 삶을 한 번쯤 꿈꿔 보셨을 텐데요. 하지만 건물 하나를 유지하는 것은 마냥 쉬운 일이 아니기도 합니다. 그렇다면 상가 건물주가 되면 내야 하는 세금들은 무엇이 있는지 알아보도록 하겠습니다!#상가 #부동산 #매매 #임대
비즈니스5인 미만 사업장과 근로계약시 알아야할 것5인 미만 사업장은 적용되는 근로기준법이 정해져있는데요. 시리즈로 알아보려고 합니다. 먼저 근로계약부터 알아봅시다.#5인미만사업장 #근로계약