일용직 근로자 근로계약서 알아보기!

나의 근로계약은 오늘 시작하고 오늘 종료한다!

일용직 근로자는 1일 단위의 근로계약으로 일하는 근로자를 뜻합니다.

이들은 특정 고용주에게 계속해서 고용되지 않고 일급 또는 시간급으로 임금을 지급받는 근로자입니다.

일용직 근로자도 그 성질로 본다면 계약직 근로자라고 할 수 있는데요.

일용직 근로자가 같은 사업주에게 3개월 이상지속적으로 고용되는 경우,

상황에 따라 상용 근로자로 해석될 수 있습니다.

일용직 근로자도 근로계약서 작성은 의무 ?

1일 단위로 근로계약이 이루어지는 일용직 근로자 역시 근로계약서 작성은 의무입니다.

일용직 근로자도 다른 고용형태의 근로자와 마찬가지로 근로계약서 미작성 시 사업주는 근로기준법 제17조 위반으로 500만원 이하의 벌금형에 처해집니다.

?? 일용직 근로자의 근로계약서 양식 작성

일용직 근로계약서의 경우 기존 근로계약서에서 ‘일용직’ 근로계약임을 명시하고 기존의 조항에서

필요한 부분만 기재하는 방식으로 작성하셔도 무방합니다.

? 근로계약기간

근로일자를 당일로 설정하고 임금 지급 방식을 일급 또는 시간급으로 알맞게 설정하도록 합니다.

? 근로시간 및 휴게시간

일용직 근로자도 마찬가지로 1일 8시간의 소정근로시간이 일반적이며, 4시간 근로 시 30분의 휴게시간을 보장받습니다.

? 휴일, 휴가

일용직 근로자에게는 상용근로자라면 보장받는 근로자의날, 주휴일과 그에 따른 주휴수당, 연차유급휴가를

명시할 필요는 없습니다.

? 임금

일급 또는 시간급 금액을 정하여 일한 만큼 지급합니다. 일용직의 성격상 당일 임금 지급을 하는 경우를 흔히 볼 수 있지만 근로기준법 제36조에 따라 근로일로부터 14일 이내에 임금을 지급하는 것도 괜찮습니다.

?? 일용 근로자의 소득 과세

일용근로자의 소득에 대한 세금은 1일 15만원까지 비과세 적용이며 이후 금액에 대해 6%를 곱한 금액에 55%를 차감 적용하여 계산합니다.

쉽게 계산하면 현재는, [지급한 일용직 임금 ? 150,000원 × 2.7%]로 계산할 수 있습니다.(세율이 변경되는 경우 계산식은 바뀝니다.)

계산된 세액이 1,000원 미만이면 일용근로소득 면제이기 때문에 실질적으로는 임금이 187,000원 이상부터 소득세가 발생한다고 볼 수 있습니다.

?? 일용직 근로자도 주휴수당, 연차휴가 있을까?

일용직 근로자의 경우 1일 단위로 근로계약이 이루어지기 때문에 주간 소정근로일을 모두 출근하면 제공되는 주휴일 및 주휴수당이나 연차유급휴가와 같은 혜택을 받을 수 없습니다.

하지만 동일한 사업주에게 일정기간 이상 계속해서 일용직으로 고용되는 경우, 해당 근로자를 일용직 근로자로 보지 않고 상용직 근로자로 보게 됩니다. 그리고 이에 따라 주휴수당 및 연차도 근로기준법에서 정한 기준에 부합한다면 제공해야 합니다.

#근로계약서

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