연차·야근·휴일 등 수당 정산의 기준, 통상임금 알아보기!

?? 통상임금이란?

회사에서는 근로자에게 정해진 임금 이외에 상황에 따라 지급해야 하는 수당들이 있습니다.

다 사용하지 못하고 남은 연차에 대한 연차수당이나 근로자가 연장·야간·휴일근로를 하게 되어 지급해야 하는 수당들이 대표적인데요. 이러한 수당들은 근로기준법에 따라 근로자의 통상임금을 바탕으로 계산하여 지급해야 합니다.

그렇다면, 통상임금은 무엇이고 어떻게 계산하는 것일까요?

?? 통상임금으로 인정 받으려면?

앞서 각종 수당들은 통상임금을 가지고 계산한다고 말씀드렸는데요. 그렇다면 그 기준이 되는 통상임금을 알기 위해서는 근로자가 회사로부터 지급받는 급여항목 중 통상임금의 기준을 충족하는 급여는 무엇인지 알아야 합니다.

아래 3가지 원칙을 충족하는 급여항목은 통상임금으로 인정됩니다.

???♀? 통상임금으로 인정되는 급여 예시

?  매월 기본적으로 지급되는 기본급

?  식대/차량유지비 등 비과세 임금항목 중 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금

?  특정 직무를 수행하여 지급되는 직무수당

?  특정 직책직급을 달성하면 지급되는 직급직책수당

?  기술/면허/자격 보유나 특수종사에 따른 수당(기술수당/위험수당/특수작업수당 등)

?  정기상여금 등

?? 직장인 A씨의 통상임금 계산 예시

직장인 A씨의 월 급여항목

① 기본급 : 250만 원

② 직급수당 : 30만 원

③ 식대 : 20만 원

?? 합계 : 300만 원

통상임금은 시간급 또는 일급으로 계산해주어야 하는데요.

먼저, 통상임금으로 인정되는 급여액이 얼마인지 파악한 다음 월 소정근로시간인 209시간을 나누어 주면 됩니다. 이 경우 시간급 통상임금이 계산되어 지는데요.

1일 통상임금을 구하고 싶다면 마찬가지로 1일 소정근로시간인 8시간을 곱해주면 됩니다.

?? 통상임금으로 연차수당 계산해보기!

?  직장인 A씨의 남은 연차 일수 : 5일

?  1일 통상임금 : 114,880원