사회 초년생을 위한 나의 급여명세서 이해하기

첫 사회생활을 시작한 사회 초년생들! 소중한 나의 급여명세서 잘 이해할 수 있도록 설명해 드릴게요???♀?

이제 막 취업을 해서 첫 월급을 받거나 매번 받는 급여내역이지만 무슨 내용인지는 모르는 분들을 위해서 준비했습니다. 작고 소중한 나의 월급에서 지급 항목, 공제 항목이 무엇인지 모르는 분들을 위해 쉽게 설명해 드릴게요?? 급여명세서는 크게 지급 내역과 공제 내역으로 나뉘는데요! 자세한 내용은 회사마다 조금씩 차이가 있으니 참고해 주세요??

1. 지급 항목 ??

지급 항목은 기본금, 상여금, 각종 수당 등 근로자가 근로를 제공한 대가로 지급받는 금품 등을 뜻합니다. 기본적인 항목으로는 계약서에 작성한 정상적인 근무에 대한 임금인 기본급, 연장근로/야간근로?? 등으로 지급받는 수당들, 명절이나 연말 그리고 특정 성과를 달성하여 지급받은 성과금?? 등이 지급항목에 해당합니다. 또한 식대, 유류비 등 회사가 직원을 위해 지출하는 복리후생적인 비용의 개념도 지급 항목에 포함됩니다.

이러한 지급내역의 금액을 12개월로 계산하면 근로계약서상 합의한 연봉이 되는데요! 항목에 대한 자세한 사항은 회사마다 차이가 있기 때문에 근로계약서 작성 시 미리 파악해 두는 것이 좋습니다??

2. 공제 항목 ??

공제 항목은 말 그대로 내 월급에서 빠져나가는 내역이라고 보시면 되는데요?? 공제 항목에는 근로소득세, 지방 소득세, 국민연금, 건강보험(장기요양보험 포함), 고용보험, 산재보험의 4대보험으로 구성됩니다. 이렇게 공제되는 금액을 지급 항목에서 뺀 나머지 금액을 받는 급여가 실수령액이 됩니다!???♀? 

?? 근로소득세, 지방 소득세란?

근로소득세는 근로활동에 따라 소득이 발생하면 납부하는 세금으로 급여, 공제 대상 가족 수에 따라 금액이 달라지는데요! 이러한 근로소득세의 10%에 해당하는 금액을 각 지방 구청에 납부하는 세금을 지방 소득세라고 합니다! 근로소득세의 경우 회사에서 근로소득 간이세액표를 통해 계산하여 국세청에 납부하게 됩니다! 

?? 4대보험이란?

국민연금, 장기요양보험을 포함한 건강보험, 고용보험, 산재보험을 말하며, 산재보험의 경우에는 회사에서 100% 부담을 하기 때문에 급여명세서 항목에는 포함되지 않습니다!

3. 근로시간 표시 ?

근로자가 연장/야간/휴일 근로를 하게 되면 통상임금의 1.5배를 수당으로 지급받는다는 것은 다들 알고 계시죠? 이 때문에 급여명세서에는 연장/야간/휴일 근로시간이 몇 시간인지 함께 표시해 주도록 법이 개정되었습니다!??

 4. 임금 항목별 계산 방법 ??

임금 항목별 계산 방법은 급여명세서에 급여의 상세 산출 내역을 기입한 것으로 근로자가 해당 금액이 어떻게 산출되었는지 파악할 수 있도록 기입하는 부분입니다!

위의 공제 항목, 근로시간이 정확한 요율과 시간으로 잘 적용되어 있는지, 계산을 한 결과 금액이 맞는지 확인해 볼 수 있습니다.???♀?

간단한 사원 정보와 지급 항목을 입력하면 공제 내역이 자동으로 계산되는 서식뿐만 아니라 공제 내역을 수기로 입력하는 서식, 기준소득월액을 기준으로 공제 내역이 계산이 되는 서식 등 다양한 급여 프로그램이 있는 비즈폼!! 

내가 수령한 급여와 급여명세서가 맞게 계산되었는지 간단한 입력으로 확인이 가능할 뿐 아니라 경리업무 담당자에게는 손쉽게 급여 계산 및 급여명세서를 출력하여 배부할 수 있다는 장점이 있습니다??