근로내역신고서 - 비즈폼 서식사전
근로내역신고서
요약
근로 사실에 따른 내용을 확인하기 위해 신고하는 문서.
서식 구성항목
사업장 관리 번호, 사무조합번호, 사업장명, 공사명, 소재지, 고용관리책임자, 성명, 주민등록번호, 주소, 직종, 근로일수, 일 평균 근로시간, 임금총액, 이직 사유
내용
근로 내역 신고서는 사업장 내 일용직 근로자의 근로 내용을 확인하기 위해 고용 관련 기관에 신고하는 문서를 말한다. 일용직 근로자의 경우 하루 단위나 최소 한 달 이내의 고용 계약 형태를 체결한 근로자를 뜻하며 일반 근로자를 제외한 일용직이나 단기 근로자에 대한 고용 사실을 신고하기 위한 문서로 반드시 당월로부터 한 달 이내에 신고가 이루어지도록 한다.
근로내역 신고에 대한 신고기한을 경과하는 경우 그에 따른 부과금이 발생하므로 기한을 준수하도록 한다. 다만 사업장 내 근로자가 5인 미만일 경우 6개월 이내로 신고가 가능하며 별도의 과태료가 발생하지 않지만 5인 이상인 경우는 신고의무를 이행하지 않을 경우 과태료가 부과되므로 제대로 신고의무를 이행하도록 한다. 과태료가 부과되는 금액은 위반 횟수에 따라 1회시 5만 원 2회 위반의 경우 8만 원 세 번 위반하는 경우 10만 원이 부과된다. 신고는 직접 방문이나 온라인을 통해 가능하며 신고 문서가 접수되면 사업주와 해당 근로자에게 처리 결과를 통지한다.
작성팁
- 근로내역을 신고하는 사업장의 사업장 관리번호를 기록하고 건설공사의 하수급의 경우 하수급 관리번호를 기록한다.
- 사업장명을 기록하고 공사명과 공사 소재지를 기록한다.
- 고용관리 책임자에 따른 성명과 주민번호를 기록한다.
- 근로내역 신고에 대한 근로자의 성명과 주민번호 등 기본 정보 사항을 기록한다.
- 근로자의 근로일수와 임금총액을 정확하게 기록한다.
- 근로내역에 관한 정확한 사실이 작성이 되어야 하며, 거짓의 내용이 작성이 되지 않도록 하여야 한다.
