학원강사계약서 - 비즈폼 서식사전
학원강사계약서
요약
학원 강사에 대한 근로 계약 내용을 기록한 문서.
서식 구성항목
사업주(상호, 대표자, 주소), 근로자(성명, 주민번호, 주소, 전화번호), 계약목적, 담당 업무 및 계약기간, 강사료, 강사의 의무, 강의 시간 및 장소, 지시이행의무, 기밀유지, 책임과 배상, 징계, 협조, 계약해지, 수강료 관리, 지원사항, 초봉산정, 합의관할, 기타사항
내용
학원 강사는 학원에서 강의를 진행하여 학생들에게 가르치는 직업을 뜻한다. 학원 강사의 경우 네 가지 형태로 구분되는데 부원장 형태, 비율제 형태, 근로자 형태, 시간제 강사로 운영된다. 부원장의 경우 동업계약의 형태로 원장의 업무를 분담하여 공동 책임을 통해 수익을 배분하는 형태를 뜻한다. 비율제 형태란 고용 근로와 다르게 동등한 사업자의 형태로 특별히 정해진 시간에 강의를 진행하고 학원장과 해당 강사가 일정한 비율로 수강료를 배분하는 형태를 말한다.
근로자 형태의 경우 일반적인 고용 강사의 형태라고 볼 수 있으며 정해진 출퇴근 시간에 따라 지급되는 월급제 형태를 말한다. 시간제 강사 형태는 정해진 시간을 통해 강의를 진행하는 것으로 보통 단기 근무나 주 15시간 미만으로 근무하는 형태를 말한다. 시간에 따라 강의 비용이 지급되며 퇴직금이 적용되지 않는 고용 형태라고 볼 수 있다. 학원에서는 강의 조건에 적합한 강사를 채용하여 근로관계를 계속하기 위해 운영 형태에 맞는 근로 계약을 체결하고 계약 내용을 작성하는 문서를 학원 강사 계약서라고 한다.
학원 강사를 채용한 경우 학원장은 반드시 계약서를 작성하여 교부할 의무가 있으며 미교부시 벌금이 부과된다. 또한 계약서 내용을 변경하는 경우에도 근로조건을 분명하게 기록하여 교부하여야 한다. 근로조건의 변경에는 임금이나 근로시간, 휴일과 같은 업무에 관한 사항으로 근로 규칙이 변경되는 경우도 해당된다. 강사의 근로형태나 학원 사정에 따라 다른 항목으로 구성되며 문제가 발생하지 않도록 사전에 계약서 작성 시 문제 발생의 소지가 있는 내용은 작성하지 않도록 한다.
작성팁
- 학원 강사의 근로형태와 학원 실정에 적합한 내용으로 작성하며 계약서 내용과 실제 근로내용이 다를 경우 분쟁이 발생할 수 있으므로 충분한 검토를 통해 작성할 수 있도록 한다.
- 계약서는 2부를 작성하여 계약관계 체결 후 반드시 강사에게 교부하여 근로내용을 확인할 수 있도록 한다.
- 강사의 담당업무와 계약기간을 분명하게 명시하고 강사료 지급에 관한 내용을 명시한다.
- 강사의 의무와 지시 이행 의무에 대한 내용을 작성하고 책임과 배상에 따른 내용도 기록한다.
