[경리실무QA] - 복리후생 부험료 분개 방법

고용보험,산재보험 모두 복리후생으로 처리해야하는지 아님 산재는 보험료로 분개해야하나요?

안녕하십니까? 고용보험료 회사부담금 및 산재보험료는 복리후생비로 하시는 것이 적절합니디만, 산재보험료의 경우 보험료로 처리하여도 달리 문제될 점은 없습니다.