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사회 초년생을 위한 나의
급여명세서
이해하기
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는 근로자의 급여, 상여금, 각종 수당 등의 지급 내역을 기록한 문서로, 월별 급여 지급 시 근로자에게 반드시 급여 명세서를 교부하여야 하며 근로자는 급여 명세서를 통해 자신의 급여내역을 확인하여야 합니다
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공제 항목 원천징수 이야기
지급되는 급여를 온전히 받을 수 있으면 얼마나 좋을까요? 하지만 안타깝게도 회사에서 지급하는 급여를 우리가 받기 전에 세금을 떼야합니다. 이 세금을 뗀 후에야 우리는
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근로소득에서 세금을 떼지 않는 비과세 급여
비과세, 즉 세금을 떼지 않는 다는 말인데요. 우리나라는 근로소득이 발생하면 금액에 따라 일정의 근로소득세를 내야하고 직장에 고용되면 4대보험에 가입하여 4대보험료를 의무적으로 납부해야 합니다.
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에 급여 산출식 표시도 필수!
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교부가 의무화 된 이유는 근로자들이 본인이 급여를 받을 때 어떠한 항목의 급여를 받았고 급여액은 얼마이며, 그 금액은 어떻게 계산됐는지 정확하게 또 직접 확인하라는 취지일 것입니다.
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이번 달 월급 주고
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도 교부하셨나요?
2021년 11월 19일부터 개정된 근로기준법 시행으로
급여명세서
지급은 의무가 되었습니다. 물론,
급여명세서
에 반드시 반영해야 할 요소들도 명시되어 있는데요. 그렇다면, 어떤 부분을 지켜야
급여명세서
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경리부서에서 어떤 업무를 맡고 계신가요? 직원 급여 관련된 업무를 담당하고 있는 직원에게 꼭 필요한 서식 6종을 소개합니다.
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퇴직급여신청서
퇴직금지급대장
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공제항목, 4대보험부터 소득세까지!
급여명세서
(임금명세서)는 회사 마음대로 만드는 서류가 아니에요. 근로기준법 제48조2항에 따라, 사용자는 임금을 지급할 때 근로자에게 임금명세서를 서면(전자문서 포함)으로 반드시 교부해야 해요.
급여명세서
수당, 제대로 계산되고 있는걸까?
급여명세서
를 받아 든 근로자도, 그걸 만들어야 하는 급여담당자도 똑같이 헷갈리는 게 수당입니다.
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