켄블랜차드스펜서존슨의1분경영

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	켄블랜차드스펜서존슨의1분경영

내가 두 번째로 접한 켄 블랜차드 씨의 책이다. 이 책도 얼마전 동일 저자의 ´칭찬은 고래도 춤추게 한다´와 함께 여자친구가 선물 해준 책이다. 처음 이 책을 받았을때 제목이 인상 깊었다. 1분 경영이라... 경영을 1분 만에 끝낼 수 있다는 건가? 하고 의문을 갖게 했다. 책의 내용도 비교적 적었다. 그래서 호기심에 단번에 읽어 보았는데 결과는 대만족이라 말할 수 있겠다.

이 책에는 한 젊은이가 나온다. 이 젊은이가 유능한 경영자가 되기 위해 여러 회사의 경영자를 찾아 세계를 여행한다. 결국 마지막으로 ´1분 경영자´를 만나게 되며, ´1분 경영´을 배운다. 이 책을 읽는 내내 나는 이 젊은이가 마치 나 인것 같은 느낌을 받았다. 1분 경영은 3단계로 나누어져 있다. 첫째, ´1분 목표 설정´, 둘째, ´1분 칭찬´, 마지막으로 셋째, ´1분 질책´이다. 막상 읽어보면 정말 간결한 내용들이다. 그런데도 대단한 이유는 바로 그에 따른 효과이다. 회사에서 만약 경영자가 위의 3가지를 실천한다면, 전과는 다르게 확연히 결과를 알 수 있을 것이다. 위의 3가지를 행동하는 사람을 이 책에서는 ´1분 경영자´라고 하는데, 나도 ´1분 경영자´를 꿈꾸며 이 책을 읽었다.

결국 이 책에 나오는 젊은이는 그토록 원하는 ´1분 경영자´로 성공한다. 이 부분에서 마치 내가 ´1분 경영자´가 된듯 싶었다. 이 젊은이처럼 유능한 경영자를 꿈꾸는 사람이 이 책을 읽는다면 후회가 없을 것을 확신한다. 나 역시 이 책을 보고 만족한 것처럼 말이다.

◈ 기억에남는 구절 (p159)
보다 짧은 시간 안에 여러분 자신과 다른 사람들에게 더 훌륭한 결과를 ´선물´할 수 있는 방법 목표를 설정하라. 칭찬하고 잘못된 행동은 질책하라. 직원들을 격려하라. 진실을 말하라. 웃어라. 일하라. 즐겨라. 그리고 직원들도 당신과 같은 방식으로 일할 수 있도록 격려해주라!

by 반디앤루니스

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