사직서를 내기 전에, 어떤 문장을 고치나요
사직서 마스터·4분·
사직서를 내기 전에는 작성일·사직일과 회사 지정 양식인지를 먼저 확인하고, 감정이 섞인 사유, 조건을 붙인 사직일, 기한 없는 약속처럼 뒤에 다르게 읽힐 수 있는 문장을 사실만 담은 짧은 문장으로 고칩니다. 띄어쓰기와 맞춤법은 문장을 정한 뒤 마지막에 점검합니다.
문장을 다듬은 사직서를 비즈폼 AI 검증에 올리면 맞춤법과 완성도를 점검하고 수정을 골라 적용할 수 있습니다.
사직서 제출 전 고칠 문장 네 가지
송○○(○○소프트 개발팀 선임)은 이직이 정해져 2026. 9. 30.까지 근무하기로 하고 사직서 초안을 썼습니다.
| 초안 문장 | 고친 문장 | 고친 까닭 |
|---|---|---|
| 팀 분위기와 처우를 더는 견딜 수 없어 그만둡니다. | 개인 사정(이직)으로 사직하고자 합니다. | 회사에 보관되는 문서라 감정 표현이 그대로 남음 |
| 후임이 정해지면 그때 퇴사하겠습니다. | 2026. 9. 30. 자로 사직하고자 합니다. | 조건을 붙이면 사직일이 정해지지 않음 |
| 다른 회사에서 더 좋은 조건을 제안받아 옮기게 되었습니다. | 개인 사정(이직) | 사유 칸은 짧게 적어도 뜻이 전해짐 |
| 퇴사 뒤에도 필요하면 언제든 돕겠습니다. | 인수인계는 2026. 9. 23.까지 마치겠습니다. | 기한 없는 약속 대신 인계 기한을 적음 |
사직서에 쓰면 안 된다고 법으로 정한 문구는 없고, 그 문장이 나중에 어디서 어떻게 읽히는지가 기준입니다. 사직 의사, 사직일, 짧은 사유만 남기고 나머지 사정은 필요하면 면담 자리에서 이야기합니다.
사직서 작성일·사직일과 양식 확인하기
문장을 고치기 전에 날짜 두 개와 양식을 정해 둡니다.
| 확인할 곳 | 송○○의 값 | 확인할 자료 |
|---|---|---|
| 작성일 | 2026. 9. 1. | 실제로 사직서를 내는 날 |
| 사직일(마지막 근무일) | 2026. 9. 30. | 팀장과 협의한 날짜 |
| 입사일 | 2022. 3. 2. | 근로계약서 |
| 양식 | 회사 지정 양식 여부 | 사내 규정, 인사팀 담당자 |
팀장에게 먼저 말로 알린 2026. 8. 28.은 작성일 칸에 적는 날이 아닙니다. 사직서에는 법으로 정한 서식이 없으므로 회사 지정 양식이 있으면 그 양식에 같은 내용을 옮겨 적고, 없으면 자유 양식으로 냅니다. 사직일을 정할 때는 회사 규정이나 근로계약에 정한 기간이 있는지도 확인합니다.
비즈폼 AI 검증으로 사직서 맞춤법 점검하기
문장과 날짜를 정한 최종 파일을 올려 띄어쓰기와 문장을 점검합니다.
사직서
1. 인적 사항
| 성명 | 송○○ | 생년월일 | 1994. 7. 12. |
|---|---|---|---|
| 소속 | 개발팀 | 직위 | 선임 |
| 입사일 | 2022. 3. 2. | 사직일 | 2026. 9. 30. |
2. 사직 내용
| 사직 사유 | 개인 사정(이직) | ||
|---|---|---|---|
| 인수인계 | 2026. 9. 2.~9. 23. | 후임 | 주임 임○○ |
본인은 개인 사정(이직)으로 2026. 9. 30. 자로 사직 하고자 합니다.
인수인계 기간동안 맡은 업무를 정리해 후임에게 넘기겠습니다.
그동안 함께 일할수 있어 감사했습니다.
위와 같이 사직서를 제출합니다.
2026. 9. 1.
제출자 송○○ (서명)
○○소프트 대표이사 귀하
본인은 개인 사정(이직)으로 2026. 9. 30. 자로 사직 하고자 합니다.본인은 개인 사정(이직)으로 2026. 9. 30. 자로 사직하고자 합니다.인수인계 기간동안 맡은 업무를 정리해 후임에게 넘기겠습니다.인수인계 기간 동안 맡은 업무를 정리해 후임에게 넘기겠습니다.그동안 함께 일할수 있어 감사했습니다.그동안 함께 일할 수 있어 감사했습니다.
| 검증 결과에서 볼 것 | 본인이 직접 볼 것 |
|---|---|
| 띄어쓰기와 오타 (맞춤법) | 작성일·사직일이 정한 날짜와 같은지 |
| 조사·어미·문장부호 (완성도) | 감정 표현이나 조건이 남은 문장이 없는지 |
| 원래 문장과 수정 문장 | 수정 문장이 사직 의사를 흐리지 않았는지 |
검증은 워드(DOCX), PDF, PPT(PPTX) 파일을 받고, 한글(HWP)로 쓴 사직서는 PDF로 저장해 올립니다. 결과에서 수정을 하나씩 적용하거나 해제한 뒤 PDF나 워드(DOCX)로 내려받습니다.
검증한 사직서, 내기 전 마지막 확인
출력해 서명한 뒤 사본을 남기고 냅니다.
서명은 출력한 뒤 직접 하고, 회사 지정 양식이라면 양식의 서명 칸에 합니다. 낸 사직서는 사본이나 사진을 남기고, 메일로 냈다면 보낸 메일도 지우지 않고 둡니다.
사직서 내기 전 확인
자주 묻는 질문
사직서에 쓰면 안 되는 표현이 정해져 있나요?
법으로 정한 금지 문구는 없습니다. 감정이 섞인 말, 조건을 붙인 사직일, 기한 없는 약속처럼 뒤에 다르게 읽힐 수 있는 문장을 사실만 담은 문장으로 고칩니다.
옮길 회사 이름을 사직서에 적어야 하나요?
사유 칸은 "개인 사정(이직)"처럼 짧게 적어도 뜻이 전해집니다. 회사 지정 양식에 따로 적는 칸이 있으면 그 양식의 기준을 따릅니다.
작성일은 팀장에게 말한 날로 적나요?
작성일은 사직서를 실제로 쓰고 내는 날을 적습니다. 말로 먼저 알린 날은 따로 메모해 둡니다.
한글(HWP)로 쓴 사직서도 검증할 수 있나요?
검증은 워드(DOCX), PDF, PPT(PPTX) 파일을 받습니다. 한글 프로그램에서 PDF로 저장해 올리면 됩니다.
