사직서를 받고 면담했다면, 무엇을 기록하나요

사직서 마스터·4분·

사직서를 받고 면담했다면 면담일, 사직 의사 확인, 사직 희망일, 인수인계 범위, 남은 연차 사용 계획, 다음 절차를 사실대로 기록합니다. 기록에는 확인한 사실과 정한 일만 적고, 팀장의 의견이나 평가는 넣지 않습니다. 기록은 대상자와 함께 확인한 뒤 인사팀에 넘겨 사직서와 함께 보관합니다.

면담 메모를 비즈폼 AI 생성의 요청 내용에 적으면 칸이 나뉜 면담 기록지 초안을 받을 수 있습니다.

사직 면담 기록 항목

사직서 내용을 다시 확인한 것과 면담에서 새로 정한 것을 나눠 적습니다.

항목송○⁠○ 면담 예(2026. 9. 3.)
면담 정보2026. 9. 3., 면담자 개발팀장 ○⁠○⁠○
사직 의사 확인2026. 9. 1. 제출한 사직서의 사직 의사를 본인이 다시 확인함
사직 희망일2026. 9. 30.(마지막 근무일)
인수인계 범위결제 모듈 유지보수, 사내 관리자 페이지 개발 → 임○⁠○ 주임
남은 연차사용 계획은 본인과 확인, 남은 일수는 인사팀 확인
다음 절차인사팀에 사직서⁠·면담 기록 전달, 인수인계 계획표 받기

처음 말로 알린 날(2026. 8. 28.)⁠과 사직서 제출일(2026. 9. 1.)⁠도 기록 위쪽에 적어 두면 날짜 순서가 한눈에 보입니다.

사직 면담 기록 문장, 사실만 남기기

만류하거나 압박하는 말, 팀장의 평가는 기록에 넣지 않습니다.

의견이 섞임

갑작스러운 퇴사로 팀 일정에 큰 부담이 됨.

정한 일만 적음

결제 모듈 유지보수와 관리자 페이지 개발을 2026. 9. 23.까지 임○⁠○ 주임에게 넘기기로 함.

압박으로 읽힘

다시 생각해 보라고 했으나 뜻을 굽히지 않음.

확인한 사실만 적음

2026. 9. 30. 자로 사직하겠다는 의사를 본인이 다시 확인함.

기록이 정한 일과 날짜로 끝나면 인사팀이 그대로 이어받을 수 있습니다.

비즈폼 AI로 사직 면담 기록지 만들기

면담 기록지 칩은 없으므로 문서 종류는 전체를 고르고, 요청 첫 줄에 문서명을 적습니다.

사직 면담 기록지를 표로 만들어 주세요.
면담 2026. 9. 3., 대상 송○⁠○ 선임
사직 희망일 9. 30., 후임 임○⁠○ 주임
남은 연차 일수는 인사팀 확인으로
면담 기록지 만들기 →
문서 종류 전체를 고르고 면담 내용을 입력한 뒤, 표 모양과 공식⁠·전문적 어조로 문서 생성하기를 누르고, 만들어진 문서를 확인하는 과정입니다.
요청 내용 예시약 380자

사직 면담 기록지를 표로 만들어 주세요. 사직서를 받은 팀장이 남기는 기록입니다. 면담일: 2026. 9. 3., 면담자: 개발팀장 ○⁠○⁠○ 대상자: 개발팀 선임 송○⁠○, 말로 알린 날 2026. 8. 28., 사직서 제출 2026. 9. 1. 사직 의사: 2026. 9. 30. 자로 사직하겠다는 의사를 본인이 다시 확인함 사유(본인 진술): 개인 사정(이직) 인수인계: 결제 모듈 유지보수, 사내 관리자 페이지 개발을 2026. 9. 2.~9. 23.에 임○⁠○ 주임에게 남은 연차: 사용 계획을 본인과 확인, 남은 일수는 인사팀 확인 다음 절차: 인사팀에 사직서⁠·면담 기록 전달, 인수인계 계획표 받기 만류나 평가 문장은 넣지 말고, 맨 아래에 면담자⁠·대상자 확인 서명란을 두세요.

만류나 평가 문장은 넣지 말라고 적어 두면 초안에 의견이 섞였는지 찾기 쉽습니다.

항목을 칸으로 나눠 남기려면 모양은 표, 어조는 공식⁠·전문적을 고릅니다.

사직 면담 기록 확인과 보관

기록의 날짜와 인수인계 범위는 사직서와 업무 목록에 직접 대조하고, 대상자와 내용을 함께 확인합니다.

고칠 곳은 결과 문서에서 직접 고치거나 결과 화면 오른쪽 아래 AI 프롬프트 수정 칸에 적어 새 결과를 받습니다. 서명은 출력한 뒤 면담자와 대상자가 직접 하고, 서명한 기록은 인사팀이 사직서와 함께 보관합니다.

기록 전달 전 확인

연차 일수처럼 팀장이 정할 수 없는 값은 담당 부서 확인으로 남깁니다.

자주 묻는 질문

사직 면담은 꼭 해야 하나요?

면담 절차는 회사마다 다릅니다. 면담을 했다면 날짜와 정한 일을 기록해 두면 인수인계와 퇴직 처리에 그대로 쓸 수 있습니다.

면담 기록에 사직 사유를 자세히 적어야 하나요?

본인이 밝힌 범위에서 짧게 적습니다. "개인 사정(이직)"이라고 했다면 그대로 둡니다.

면담 기록을 대상자에게 보여 줘야 하나요?

함께 확인하고 서명해 두면 날짜와 인수인계 범위를 두고 서로 기억이 달라지는 일을 줄일 수 있습니다.

남은 연차는 면담에서 정하나요?

사용 계획은 면담에서 확인하고, 남은 일수와 처리 방법은 회사 규정과 인사팀 확인을 따릅니다.

사직서
마스터 사직서 마스터비즈폼 사직서 서식 담당 · 최종 수정 2026년 10월 26일

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