문화

입사 후 신입사원 교육은 필수!

신입사원 OJT 템플릿 UPDATE!

신입사원의 OJT(On-the-Job Training)는 새로운 직무나 기업에 적응하고 

필요한 기술과 지식을 습득하는 중요한 단계입니다. 

👩‍💼 신입사원 OJT란 무엇일까?

 

신입사원 OJT는 새로 입사한 직원이 기업 내 실제 업무 환경에서 필요한 기술, 지식, 경험을 습득하고 전문성을 향상시키기 위한 교육과정을 말합니다. 교육뿐만 아니라 실제 업무 상황에서의 경험을 통해 신입사원이 팀의 업무 및 문화에 빠르게 적응하고 성공적으로 업무를 수행할 수 있도록 도와주는 것을 의미합니다.

👨‍🏫 신입사원 OJT 필수 교육

 

신입사원 OJT를 완벽하게 계획하고 진행하기 위해서는 정확한 일정이 핵심 요소 중 하나입니다. 정확하고 체계적으로 계획된 일정은 신입사원들이 효율적으로 학습하고📝 적응하는 데 도움이 될 것입니다. 그렇다면 필수로 어떤 교육을 진행해야 할까요?

 

1️⃣ 아이스 브레이킹

새로 입사한 직원들끼리 친밀감을 형성하고 원활한 협업과 소통을 촉진하기 위한 활동입니다. 일반적으로 입사 첫날이나 첫 주에 주로 이루어지며, 다양한 형태로 구성할 수 있습니다. 다양한 아이스 브레이킹 활동을 통해 신입사원들은 편안한 분위기에서 서로에게 열린 마음을 갖게 되며, 팀 내 협업과 소통이 원활하게 이루어질 수 있도록 도와줍니다.

​​

2️⃣ 기업 소개

기업 소개는 신입사원들에게 기업의 비전, 가치, 문화, 역할 등에 대한 이해를 높이고 기업의 방향성을 파악할 수 있도록 하는 중요한 단계로, 정확하고 흥미로운 내용을 포함하는 것이 핵심입니다.​​

3️⃣ 사내 문화, 복지

신입사원이라면 누구나 궁금해하는 것이 사내 문화나 복지가 아닐까 생각합니다. 기업의 문화와 복지 제도에 대한 설명은 신입사원이 회사에 잘 적응하고 업무에 전념할 수 있도록 돕는 역할을 합니다.


4️⃣ 비즈니스 매너

신입사원 OJT 중 비즈니스 매너 교육은 매우 중요합니다. 기본적인 인사, 전화 및 이메일 예절, 회의 참여 등의 적극적인 모습 등 이러한 비즈니스 매너 교육을 통해 신입사원은 기업 내에서의 적절한 행동 및 의사소통 방법을 익히고 향후 업무에서 원활한 협업과 성장을 이끌어낼 수 있습니다. 

5️⃣ 직무기술

신입사원 OJT에서 직무기술 교육은 새로운 직원들이 업무를 효과적으로 수행하고 필요한 기술을 습득하는데 중요한 부분입니다. 이 교육을 통해 신입사원은 기업의 업무와 환경에 대한 이해를 높일 뿐만 아니라, 실제 업무에 필요한 기술을 습득하여 빠르게 적응하고 성과를 낼 수 있도록 돕습니다.

신입사원 OJT, NEW PPT TEMPLATE

 

OJT를 준비하는 과정에서 일정표, 계획서, 교육 일지와 같은 서식도 중요하지만, 교육을 준비하는 과정에서 교육자료 PPT 템플릿은 필수입니다. 교육자료 PPT는 만들어야 하는데 내용부터 고민이 되신다면 아래의 내용을 참고해 보시는 것을 추천드립니다.

📰 신입사원 OJT 교육자료 PPT 템플릿 내용​​

회사 로고 및 제목  기업 소개  교육 목표 

 교육 일정  부서 및 업무 소개  업무 환경

 기업 문화와 가치  마무리와 질문

내용도 내용이지만 PPT 템플릿을 만들기에는 많은 어려움이 있을 것이라 생각합니다. 어려움을 겪고 있는 분들을 위해 교육자료 내용과 디자인을 한 번에 해결할 수 있도록 비즈폼에서 신입사원 OJT 템플릿을 준비했습니다. 필요에 따라 이미지, 그래픽, 동영상 등을 추가하여 더 풍성하고 효과적인 교육자료를 만들어보세요!  

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