근로계약서 작성시 주의사항, 교부 전에 무엇을 보나요
근로계약서 마스터·4분·
근로계약서 작성시 주의사항은 교부 전에 당사자 정보, 계약 기간, 장소·업무, 근로시간·휴게, 휴일, 임금 구성·계산·지급, 교부 확인란 일곱 곳을 채용 조건과 하나씩 대조하는 것입니다. 근로기준법 제17조는 임금의 구성항목·계산방법·지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가가 적힌 서면을 근로자에게 교부하도록 정합니다.
대조를 마친 계약서를 비즈폼 AI 검증에 올리면 맞춤법과 완성도를 점검하고 수정을 하나씩 골라 적용할 수 있습니다.
근로계약서 작성시 주의사항, 교부 전 점검할 7곳
○○커피 공원점 매장 매니저로 채용한 지○○의 정규직 계약서(체결 2026. 10. 23., 근로 시작 2026. 11. 2.)를 예로 봅니다.
| 점검할 곳 | 이 계약서의 값 | 자주 생기는 실수 |
|---|---|---|
| 1. 당사자 정보 | ○○커피(대표 백○○), 지○○(1992. 9. 14.생) | 사업장 주소나 대표자 칸을 비움 |
| 2. 계약 기간 | 2026. 11. 2.부터, 기간의 정함 없음 | 체결일(10. 23.)을 시작일로 적음 |
| 3. 장소·업무 | 공원점, 매장 매니저 | 매장 이름 없이 "○○커피"만 적음 |
| 4. 시간·휴게 | 08:00~17:00, 휴게 12:00~13:00 | 휴게를 빼지 않고 9시간으로 적음 |
| 5. 휴일 | 주 5일 근무(요일은 근무표), 주휴일 1일 | 주휴일 칸을 비움 |
| 6. 임금 | 월 3,000,000원, 매월 10일 지급 | 연봉만 적고 구성항목·지급일을 뺌 |
| 7. 교부 확인란 | 근로자가 1부 받았음을 확인 | 서명만 받고 교부 사실을 남기지 않음 |
연차 유급휴가는 "근로기준법에 따른다"처럼 한 줄로 적고, 생년월일 칸은 주민등록번호 대신 생년월일로 적는 경우가 많습니다. 제출처가 주민등록번호를 요구하면 그 기준을 따릅니다.
근로계약서 작성시 주의사항 중 숫자 칸, 대조 순서
시간, 임금, 날짜 순서로 계산이 맞는지 직접 봅니다.
- 시간부터 계산한다08:00~17:00은 9시간이고 휴게 1시간을 빼면 하루 8시간, 주 5일이면 주 40시간입니다. 근로기준법 제54조는 근로시간이 8시간이면 1시간 이상의 휴게를 근로시간 도중에 주도록 정합니다.
- 임금 합계를 맞춘다기본급 2,800,000원과 식대 200,000원을 더하면 월 3,000,000원이고, 12개월이면 연봉 36,000,000원입니다.
- 날짜가 제 칸에 있는지 본다체결일 2026. 10. 23.(금), 근로 시작일 2026. 11. 2.(월), 수습 기간 2026. 11. 2.~
2027. 2. 1.이 서로 바뀌지 않았는지 봅니다. 수습 중에도 임금은 100% 지급하므로 금액이 임금 칸과 같아야 합니다. - 교부 방법을 정한다같은 계약서 2부에 서명해 1부를 근로자에게 줍니다. 근로기준법 제17조 제2항의 서면에는 전자문서도 포함됩니다.
비즈폼 AI 검증으로 근로계약서 문장 점검하기
일곱 곳과 숫자 대조를 마친 계약서 파일을 올려 문장을 점검합니다.
근로계약서
1. 당사자
| 사업주 | ○○커피 (대표 백○○) | 근로자 | 지○○ |
|---|---|---|---|
| 생년월일 | 1992. 9. 14. | 직위 | 공원점 매장 매니져 |
2. 근로 조건
| 계약 기간 | 2026. 11. 2.부터 (기간의 정함 없음) | ||
|---|---|---|---|
| 근무 장소 | 공원점 | 업무 | 매장 운영 관리 |
| 근로시간 | 08:00~17:00 | 휴게 | 12:00~13:00 |
| 근무일 | 주 5일 (매장 근무표) | 휴일 | 주휴일 1일 |
| 수습 | 3개월 (2026. 11. 2.~2027. 2. 1.), 수습 중 임금 100% 지급 | ||
| 연차 | 근로기준법에 따른다 | ||
3. 임금
| 구성항목 | 계산 방법 | 월 금액 |
|---|---|---|
| 기본급 | 월 고정 | 2,800,000원 |
| 식대 | 월 고정 | 200,000원 |
| 합계 | 연봉 36,000,000원 ÷ 12 | 3,000,000원 |
임금은 매월 10일 근로자 명의 계좌로 지급한다.
4. 교부
사업주는 이 계약서를 2부 작성하여 1부를 근로자에게 교부 한다.
| 교부 확인 | 계약서 1부를 받았음 근로자 지○○ (서명) |
|---|
위와같이 근로계약을 체결한다.
2026. 10. 23.
사업주 ○○커피 대표 백○○ (서명) 근로자 지○○ (서명)
사업주는 이 계약서를 2부 작성하여 1부를 근로자에게 교부 한다.사업주는 이 계약서를 2부 작성하여 1부를 근로자에게 교부한다.공원점 매장 매니져공원점 매장 매니저위와같이 근로계약을 체결한다.위와 같이 근로계약을 체결한다.
| 검증 결과에서 볼 것 | 작성자가 직접 볼 것 |
|---|---|
| 띄어쓰기와 오타 (맞춤법) | 시간·임금이 채용 조건과 같은지 |
| 외래어 표기와 조사·어미 (완성도) | 날짜가 체결일·시작일 칸에 맞게 들어갔는지 |
| 원래 문장과 수정 문장 | 수정 문장이 조건의 뜻을 바꾸지 않았는지 |
검증은 워드(DOCX), PDF, PPT(PPTX) 파일을 받습니다. 결과에서 수정을 하나씩 적용하거나 해제한 뒤 PDF나 워드(DOCX)로 내려받습니다.
근로계약서 서명과 교부
수정을 적용한 최종본 2부를 출력해 양쪽이 서명하고, 1부를 근로자에게 줍니다.
근로계약서 교부 전 확인
자주 묻는 질문
근로계약서 작성시 꼭 적어야 하는 항목은 무엇인가요?
근로기준법 제17조는 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등을 명시하고, 임금의 구성항목·계산방법·지급방법 등이 적힌 서면을 교부하도록 정합니다.
근로계약서는 언제 근로자에게 줘야 하나요?
근로기준법 제17조는 근로계약을 체결할 때 근로조건을 명시하고 그 사항이 적힌 서면을 교부하도록 정합니다. 이 예는 체결일인 2026. 10. 23.에 서명한 1부를 줍니다.
근로계약서를 파일로 줘도 되나요?
근로기준법 제17조 제2항의 서면에는 전자문서가 포함됩니다. 보내는 방법과 보관은 회사의 전자문서 관리 방식을 따릅니다.
한글(HWP)로 쓴 근로계약서도 검증할 수 있나요?
검증은 워드(DOCX), PDF, PPT(PPTX) 파일을 받습니다. 한글 프로그램에서 PDF로 저장해 올리면 됩니다.
