정규직 근로계약서 예시, 연봉은 어떻게 나눠 적나요
근로계약서 마스터·4분·
정규직 근로계약서 예시에서 연봉은 연간 총액, 월 지급액, 구성항목(기본급·수당)별 금액, 지급일로 나눠 적습니다. 연봉 36,000,000원이면 월 3,000,000원을 기본급 2,800,000원과 식대 200,000원으로 나누고, "매월 10일 계좌 입금"처럼 지급방법까지 적습니다. 근로기준법 제17조 제2항은 임금의 구성항목·계산방법·지급방법을 서면으로 교부하도록 정하고 있습니다.
연봉과 구성항목을 비즈폼 AI 생성에서 근로계약서 문서 종류로 넣으면 임금 표가 들어간 정규직 근로계약서 초안을 받을 수 있습니다.
정규직 근로계약서 예시, 연봉 나눠 적는 순서
총액에서 시작해 월 지급액, 구성항목, 지급일 순서로 내려갑니다. 예시는 ○○커피 공원점 매장 매니저 지○○입니다.
| 순서 | 계산·기준 | 지○○ 예 |
|---|---|---|
| 1. 연봉 총액 | 1년 동안 받는 임금 총액 | 36,000,000원 |
| 2. 월 지급액 | 연봉 ÷ 12 | 3,000,000원 |
| 3. 구성항목 | 월 지급액을 항목별 금액으로 | 기본급 2,800,000원 식대 200,000원 |
| 4. 지급방법 | 지급일, 지급 방식 | 매월 10일, 계좌 입금 |
구성항목을 더한 값(2,800,000원 + 200,000원)이 월 지급액 3,000,000원과 같아야 합니다. 식대처럼 따로 주는 수당은 "월 200,000원"처럼 금액을 적고, 연봉 안에 들어 있는지 밖에 따로 주는지 문장으로 밝힙니다.
정규직 근로계약서 예시의 연봉, 시급으로 확인하기
근로시간 칸과 함께 보면 기본급을 시간당 금액으로 확인할 수 있습니다.
| 확인할 값 | 지○○ 예 |
|---|---|
| 근로시간 | 08:00~17:00, 휴게 12:00~13:00 → 1일 8시간, 주 5일 40시간 |
| 월 소정근로시간 | 209시간(주 40시간 + 주휴 8시간을 월 평균 주 수로 환산) |
| 기본급 시간당 | 2,800,000원 ÷ 209시간 = 약 13,397원 |
| 비교 | 2026년 최저임금 시간급 10,320원 이상 |
계약 기간 칸에는 근로 시작일(2026. 11. 2.)과 "기간의 정함 없음"을, 수습을 두면 수습 기간(3개월)과 수습 중 임금 지급률(100%)을 함께 적습니다.
비즈폼 AI 근로계약서로 정규직 계약서 만들기
문서 종류에서 근로계약서를 고르고, 연봉과 구성항목을 금액까지 요청 내용에 적습니다.
정규직 근로계약서를 표로 만들어 주세요. 지○○, 공원점 매장 매니저, 11. 2. 시작 연봉 3,600만 원, 월 300만 원 매월 10일 기본급 280만 원 + 식대 20만 원정규직 근로계약서 만들기 →
근로계약서
| 사업주 | ○○커피 대표 백○○ | 근로자 | 지○○ |
|---|---|---|---|
| 생년월일 | 1992. 9. 14. | 계약 기간 | 기간의 정함 없음 |
임금
연봉 연간 총액
36,000,000원
12개월로 나눠 매월 지급
월 지급액 매월 10일
3,000,000원
근로자 명의 계좌 입금
| 구성항목 | 월 금액 | 연 금액 |
|---|---|---|
| 기본급 | 2,800,000원 | 33,600,000원 |
| 식대 | 200,000원 | 2,400,000원 |
| 합계 | 3,000,000원 | 36,000,000원 |
근로조건
| 근로시간 | 08:00~17:00, 휴게 12:00~13:00 (1일 8시간) |
|---|---|
| 근무일·휴일 | 주 5일, 근무 요일은 매장 근무표로 정함 / 주휴일 1일 |
| 수습 | 3개월(2026. 11. 2.~2027. 2. 1.), 수습 중 임금 100% 지급 |
| 연차·보험 | 연차는 근로기준법에 따라 부여 / 4대보험 가입 |
2026. 10. 23.
| 사업주 | ○○커피 대표 백○○ (인) | 근로자 | 지○○ (서명) |
|---|
정규직 근로계약서를 표로 만들어 주세요. 임금은 구성항목별 월 금액과 연 금액 표로 나눠 주세요. 사업주: ○○커피 대표 백○○ / 근로자: 지○○, 1992. 9. 14.생 장소·업무: 공원점 매장 매니저 계약: 체결 2026. 10. 23., 근로 시작 2026. 11. 2., 기간의 정함 없음 수습: 3개월(2026. 11. 2.~2027. 2. 1.), 수습 중 임금 100% 근로시간: 주 5일 08:00~17:00, 휴게 12:00~13:00, 근무 요일은 매장 근무표, 주휴일 1일 임금: 연봉 36,000,000원, 월 3,000,000원(기본급 2,800,000원 + 식대 200,000원), 매월 10일 계좌 입금 연차는 법에 따라, 4대보험 가입, 맨 아래 양쪽 서명란
문서 종류는 근로계약서, 모양은 임금이 칸으로 나뉘는 표, 어조는 공식·전문적을 고릅니다.
정규직 근로계약서 초안 대조
구성항목 합계와 연봉은 계산기로 직접 다시 더해 봅니다.
고칠 곳은 결과 문서에서 직접 고치거나 결과 화면 오른쪽 아래 AI 프롬프트 수정 칸에 적어 새 결과를 받습니다. 출력한 2부에 양쪽이 서명·날인하고 1부는 지○○에게 줍니다.
교부 전 확인
자주 묻는 질문
연봉계약서만 써도 근로계약서가 되나요?
문서 이름보다 내용이 중요합니다. 연봉계약서로 쓰더라도 근로시간, 휴일, 연차 같은 명시 항목을 함께 적습니다.
연봉은 12로 나눠 적나요?
이 예시는 연봉을 12로 나눠 매월 지급합니다. 상여금처럼 따로 주는 돈이 있으면 지급 시기와 금액을 별도로 적습니다.
식대도 연봉에 넣어 적나요?
이 예시는 식대를 연봉에 포함해 월 200,000원으로 적었습니다. 포함 여부를 계약서 문장으로 분명히 적습니다.
연봉이 오르면 근로계약서를 다시 쓰나요?
임금이 바뀌면 바뀐 내용을 서면으로 다시 명시합니다. 새 계약서나 변경 합의서로 남깁니다.




