근로계약서 작성법, 어떤 항목부터 채우나요
근로계약서 마스터·4분·
근로계약서 작성법은 당사자, 계약 기간, 장소·업무, 근로시간·휴게, 근무일·휴일, 임금, 연차, 사회보험, 교부 확인, 서명 순서로 칸을 채우는 것입니다. 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가는 근로기준법 제17조가 명시하도록 정한 항목이라 빠뜨리지 않습니다.
정한 근로조건을 비즈폼 AI 생성에서 근로계약서 문서 종류로 넣으면 조항이 칸으로 나뉜 근로계약서 초안을 받을 수 있습니다.
근로계약서 작성법, 칸 채우는 순서 10단계
시간·휴일을 먼저 정해야 임금 칸을 채울 수 있습니다. 예시는 ○○커피 공원점 매장 매니저 지○○입니다.
| 순서·칸 | 적는 기준 | 지○○ 예 |
|---|---|---|
| 1. 당사자 | 사업주 상호·대표, 근로자 성명·생년월일 | ○○커피 대표 백○○ / 지○○, 1992. 9. 14. |
| 2. 계약 기간 | 근로 시작일, 종료일 또는 기간의 정함 없음 | 2026. 11. 2.부터, 기간의 정함 없음 |
| 3. 장소·업무 | 근무할 곳과 맡을 일 | 공원점, 매장 매니저 |
| 4. 근로시간·휴게 | 시작·종료 시각, 휴게 시각 | 08:00~17:00, 휴게 12:00~13:00 |
| 5. 근무일·휴일 | 주 근무일 수, 주휴일 | 주 5일(매장 근무표), 주휴일 1일 |
| 6. 임금 | 구성항목, 계산방법, 지급방법·지급일 | 연봉 36,000,000원, 월 3,000,000원, 매월 10일 계좌 입금 |
| 7. 연차 | 부여 기준 | 근로기준법에 따라 부여 |
| 8. 사회보험 | 가입하는 보험 | 고용·산재보험, 국민연금, 건강보험 |
| 9. 교부 확인 | 교부일, 받았음을 적는 칸 | 2026. 10. 23., 근로자 확인란 |
| 10. 서명 | 양쪽 서명·날인 | 대표 백○○ (인), 지○○ (서명) |
수습을 두면 계약 기간 칸에 기간과 임금 지급률을 함께 적고(3개월, 100%), 월 지급액은 기본급과 식대로 나눠 적습니다.
근로계약서 작성법에서 빠뜨리면 안 되는 명시 항목
명시할 항목과 서면으로 줄 항목은 근로기준법과 시행령에 정해져 있습니다.
| 근거 | 정한 내용 |
|---|---|
| 근로기준법 제17조 제1항 | 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 대통령령으로 정하는 근로조건을 명시 |
| 같은 법 시행령 제8조 | 취업 장소와 종사할 업무, 취업규칙에 정한 사항, 기숙사 규칙 |
| 근로기준법 제17조 제2항 | 임금의 구성항목·계산방법·지급방법과 소정근로시간, 휴일, 연차가 적힌 서면(전자문서 포함)을 근로자에게 교부 |
계약직·단시간 근로자는 기간제법 제17조에 따라 계약 기간, 근로일과 근로일별 근로시간까지 서면으로 적습니다.
비즈폼 AI 근로계약서로 근로계약서 초안 만들기
문서 종류에서 근로계약서를 고르고, 위 순서대로 정한 조건을 요청 내용에 적습니다.
근로계약서를 조항별 표로 만들어 주세요. 지○○, ○○커피 공원점 매니저, 11. 2. 시작 주 5일 08:00~17:00, 휴게 1시간 연봉 3,600만 원, 월 300만 원 10일 지급근로계약서 초안 만들기 →
근로계약서
○○커피(이하 "사업주")와 지○○(이하 "근로자")는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
| 사업주 | ○○커피 | 대표 | 백○○ |
|---|---|---|---|
| 근로자 | 지○○ | 생년월일 | 1992. 9. 14. |
근로조건
| 제1조 계약 기간 | 2026. 11. 2.부터 기간의 정함 없음 수습 3개월(2026. 11. 2.~2027. 2. 1.), 수습 중 임금 100% 지급 |
|---|---|
| 제2조 장소·업무 | ○○커피 공원점 / 매장 매니저 |
| 제3조 근로시간 | 08:00~17:00, 휴게 12:00~13:00 (1일 8시간) |
| 제4조 근무일·휴일 | 주 5일, 근무 요일은 매장 근무표로 정함 / 주휴일 1일 |
| 제5조 임금 | 연봉 36,000,000원, 월 3,000,000원 기본급 2,800,000원 + 식대 200,000원 매월 10일 근로자 명의 계좌로 지급 |
| 제6조 연차 | 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여 |
| 제7조 사회보험 | 고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험 가입 |
| 제8조 교부 | 계약 체결과 동시에 이 계약서 1부를 근로자에게 교부 |
| 제9조 기타 | 이 계약에 정하지 않은 사항은 근로기준법 등 관계 법령에 따름 |
2026. 10. 23.
| 사업주 | ○○커피 대표 백○○ (인) | 근로자 | 지○○ (서명) |
|---|
근로계약서 1부 수령 확인: 근로자 지○○ (서명)
정규직 근로계약서를 조항별 표로 만들어 주세요. 사업주: ○○커피, 대표 백○○ 근로자: 지○○, 1992. 9. 14.생 계약: 2026. 11. 2.부터 기간의 정함 없음, 수습 3개월(2026. 11. 2.~2027. 2. 1.), 수습 중 임금 100% 장소·업무: 공원점, 매장 매니저 근로시간: 08:00~17:00, 휴게 12:00~13:00 근무일·휴일: 주 5일, 근무 요일은 매장 근무표로 정함, 주휴일 1일 임금: 연봉 36,000,000원, 월 3,000,000원(기본급 2,800,000원 + 식대 200,000원), 매월 10일 계좌 입금 연차: 근로기준법에 따라 부여 / 사회보험: 4대보험 가입 작성일 2026. 10. 23., 맨 아래에 교부 확인란과 양쪽 서명란
문서 종류는 근로계약서, 모양은 조항이 칸으로 나뉘는 표, 어조는 공식·전문적을 고릅니다.
근로계약서 초안 대조와 교부
초안의 날짜·시간·금액은 채용 때 정한 조건과 직접 대조합니다.
고칠 곳은 결과 문서에서 직접 고치거나 결과 화면 오른쪽 아래 AI 프롬프트 수정 칸에 적어 새 결과를 받습니다. 같은 내용으로 2부를 출력해 양쪽이 서명·날인하고, 1부는 근로자에게 줍니다.
교부 전 확인
자주 묻는 질문
근로계약서는 언제 써야 하나요?
근로계약을 체결할 때 근로조건을 명시하고 서면을 교부합니다. 일을 시작하기 전에 써 둡니다.
근로계약서 필수 기재사항은 무엇인가요?
임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업 장소와 업무 등입니다.
근로계약서는 몇 부 작성하나요?
보통 2부를 만들어 서명하고 1부를 근로자에게 줍니다. 전자문서로 교부할 수도 있습니다.
근로계약서 양식은 정해져 있나요?
법으로 정한 서식은 없어 회사 양식이나 고용노동부 표준근로계약서에 명시 항목을 채웁니다.
