연차 개수, 입사일에 따라 며칠씩 생기나요
연차 마스터·4분·
연차 개수는 입사 1년 미만이면 1개월 개근마다 1일, 1년간 80% 이상 출근하면 15일이며, 3년 이상 계속 근로하면 최초 1년을 넘는 근속 연수 2년마다 1일을 더해 25일까지 늘어납니다. 근로기준법 제60조 제1항·제2항·제4항의 기준이고, 법령 용어로는 연차 유급휴가입니다. 입사일 기준으로 관리하는 회사는 매년 입사일과 같은 날부터 새 연차 기간이 시작됩니다.
입사일 기준과 근속 구간을 비즈폼 AI 생성의 요청 내용에 넣으면 사내 공지용 연차 안내표 초안을 받을 수 있습니다.
연차 개수 계산법, 근속 연수별 발생 일수
1년간 80% 이상 출근한 경우의 일수입니다.
| 근속 연수 | 연차 개수 | 근거 |
|---|---|---|
| 1년 미만 | 1개월 개근마다 1일 | 제60조 제2항 |
| 1년·2년 | 15일 | 제60조 제1항 |
| 3년·4년 | 16일 | 제60조 제4항 |
| 5년·6년 | 17일 | 제60조 제4항 |
| 7년·8년 | 18일 | 제60조 제4항 |
| 9년·10년 | 19일 | 제60조 제4항 |
| 21년 이상 | 25일(한도) | 제60조 제4항 |
3년 이상은 "15일 + (근속 연수 − 1)을 2로 나눈 몫"으로 셉니다. 11년부터 20년까지도 2년마다 1일씩 늘어 20~24일이 되고, 가산을 포함한 총 일수는 25일을 넘지 않습니다. 1년간 출근율이 80% 미만이면 제2항에 따라 1개월 개근마다 1일입니다.
입사일 기준 연차 개수, 같은 팀 세 사람 예
입사일과 같은 날을 기준으로 근속 연수를 세고, 표에서 일수를 찾습니다. 예시 회사 ○○테크는 연차를 입사일 기준으로 관리합니다.
| 직원(입사일) | 이번 연차 기간 | 연차 개수 |
|---|---|---|
| 노○○(2023. 7. 3.) | 2026. 7. 3.~ | 16일(3년) |
| 인○○(2021. 4. 17.) | 2026. 4. 17.~ | 17일(5년) |
| 마○○(2025. 9. 1.) | 2026. 9. 1.부터 1년 | 15일(1년) |
마○○ 사원은 입사 첫해(2025. 9. 1.~
비즈폼 AI 생성으로 입사일별 연차 안내표 만들기
연차 안내표 칩은 없으므로 문서 종류는 전체를 고르고, 요청 첫 줄에 문서명을 적습니다.
입사일별 연차 안내표를 만들어 주세요. 1년 미만, 1년, 3년, 5년, 21년 이상 ○○테크 입사일 기준, 80% 이상 출근 예시: 마○○ 2025. 9. 1. 입사연차 안내표 만들기 →
입사일별 연차 발생 일수 안내
근속 연수별 발생 일수
| 근속 연수 | 발생 일수 | 계산 방법 |
|---|---|---|
| 1년 미만 | 최대 11일 | 1개월 개근마다 1일 |
| 1년~2년 | 15일 | 1년간 80% 이상 출근 |
| 3년~4년 | 16일 | 15일 + 1일 |
| 5년~6년 | 17일 | 15일 + 2일 |
| 21년 이상 | 25일 | 가산 포함 한도 |
계산 예시
마케팅팀 마○○ 2025. 9. 1. 입사
| 입사 첫해 | 2025. 9. 1.~2026. 8. 31. · 1개월 개근마다 1일 최대 11일 |
|---|---|
| 1년 이후 | 2026. 9. 1.부터 1년 동안 15일 |
안내 사항
- 연차 기간은 입사일부터 1년 단위로 계산합니다.
- 반차는 회사 규정에 따라 0.5일로 계산합니다.
- 1년간 출근율이 80% 미만이면 1개월 개근마다 1일이 발생합니다.
2026. 10. 26.
○○테크 인사팀
입사일별 연차 발생 일수 안내표를 표로 만들어 주세요. 사내 공지용입니다. 회사: ○○테크(상시 근로자 30명), 연차는 입사일 기준으로 관리 근거: 근로기준법 제60조 제1항·제2항·제4항, 1년간 80% 이상 출근한 경우 표 칸: 근속 연수, 발생 일수, 계산 방법 - 1년 미만: 1개월 개근마다 1일, 최대 11일 - 1년~2년: 15일 - 3년~4년: 16일(15일 + 1일) - 5년~6년: 17일(15일 + 2일) - 21년 이상: 25일(가산 포함 한도) 계산식: 15일 + (근속 연수 − 1)을 2로 나눈 몫, 최대 25일 계산 예시: 마케팅팀 마○○, 2025. 9. 1. 입사, 입사 첫해(2025. 9. 1.~2026. 8. 31.)는 1개월 개근마다 1일, 2026. 9. 1.부터 1년 동안은 15일 안내: 연차 기간은 입사일부터 1년 단위, 반차는 회사 규정에 따라 0.5일, 출근율 80% 미만이면 1개월 개근마다 1일 맨 아래 공지일 2026. 10. 26., ○○테크 인사팀
모양은 구간별 칸이 나뉜 표, 어조는 사내 공지에 맞는 공식·전문적을 고릅니다.
연차 개수 안내표 공지 전 확인
구간별 일수는 근로기준법 제60조와, 직원별 일수는 인사 기록의 입사일·출근율과 직접 대조합니다.
고칠 곳은 결과 문서에서 직접 고치거나 결과 화면 오른쪽 아래 AI 프롬프트 수정 칸에 적어 새 결과를 받습니다. 회계연도 기준으로 관리하는 회사는 연차 기간의 시작일이 달라지므로 회사 기준을 먼저 확인합니다.
자주 묻는 질문
연차 개수 계산기 결과와 다르면 어떻게 하나요?
입사일, 입사일 기준인지 회계연도 기준인지, 출근율을 같은 값으로 넣었는지 먼저 확인합니다.
1년 미만 신입은 연차가 몇 개인가요?
근로기준법 제60조 제2항에 따라 1개월 개근마다 1일이 생깁니다. 입사 첫해에 매달 개근하면 11일입니다.
연차는 최대 며칠까지 생기나요?
근로기준법 제60조 제4항에 따라 가산휴가를 포함한 총 일수는 25일이 한도입니다.
출근율이 80% 미만이면 연차가 없나요?
근로기준법 제60조 제2항은 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게도 1개월 개근 시 1일을 주도록 정합니다.




