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김혁종 노무사
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  • 법률서식 > 기타 임산부, 18세미만인자의 야업, 휴일근로인가신청서
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서식설명

별지 제20호서식으로 근로기준법 제70조제1항 단서·제2항, 제3항 및 동법시행규칙 제12조제1항의 규정에의 하여 임산부,18세미만인자의 야업,휴일근로를 인가할때 사용하는 양식입니다

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노무사 감수
출산 후 1년이 지나지 아니한 여성과 18세 미만자를 야간이나 휴일에 근로시키려면 그 근로자의 동의 및 고용노동부장관의 인가를 받아야 합니다. 임신 중인 여성의 경우에는 그 근로자가 명시적으로 청구하여 고용노동부장관의 인가를 받은 경우에 한하여 야간 및 휴일근로를 시킬 수 있습니다. 인가를 받기 전 그 시행여부와 방법 등에 관하여 근로자 대표와 성실하게 협의하여야 합니다.
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