알바 급여명세서, 시급제는 어떻게 적나요
급여명세서 마스터·4분·
알바 급여명세서는 시급, 근무일·근무시간, 시급 × 시간으로 낸 지급액, 주휴수당, 공제 내역을 적습니다. 시급제는 금액이 근무시간에 따라 달라지므로 계산방법 칸에 시급과 시간 수를 함께 적습니다. 주휴수당 칸은 주 소정근로시간에 따라 채우고, 주 15시간 미만이면 "해당 없음"으로 둡니다.
근무 기록을 비즈폼 AI 생성의 요청 내용에 옮기면 근무시간 표가 들어간 알바 급여명세서 초안을 받을 수 있습니다.
알바 급여명세서 양식, 칸별 채우는 기준
예시는 ○○인쇄 포장 보조 신○○(2003. 2. 11.생)의 2026년 9월분입니다. 월·수·금 하루 4시간, 주 12시간 근무입니다.
| 칸 | 채우는 기준 | 신○○ 예 |
|---|---|---|
| 시급 | 근로계약서의 시급 | 10,320원 |
| 근무시간 | 그달 실제 근무시간 합계 | 12일, 48시간 |
| 기본급 | 시급 × 근무시간 | 10,320원 × 48시간 = 495,360원 |
| 주휴수당 | 주 소정근로시간에 따라 | 해당 없음(주 15시간 미만) |
| 공제 | 4대보험·세금 공제 여부 | 없음 |
| 실지급액 | 지급 합계 − 공제 합계 | 495,360원 |
근로기준법 제18조 제3항은 4주 동안을 평균한 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에게 제55조(휴일)와 제60조(연차 유급휴가)를 적용하지 않도록 합니다. 그래서 주휴수당 칸을 비우지 않고 "해당 없음(주 15시간 미만)"으로 근거를 남깁니다.
알바 급여명세서 근무시간 집계, 9월 예시
9월의 월·수·금은 13일이고, 9. 25.(금)은 추석 연휴로 쉬어 근무일은 12일입니다.
| 주 | 근무일 | 시간 |
|---|---|---|
| 1주 | 9. 2., 9. 4. | 8시간 |
| 2주 | 9. 7., 9. 9., 9. 11. | 12시간 |
| 3주 | 9. 14., 9. 16., 9. 18. | 12시간 |
| 4주 | 9. 21., 9. 23.(9. 25. 휴무) | 8시간 |
| 5주 | 9. 28., 9. 30. | 8시간 |
| 합계 | 12일 | 48시간 |
4대보험 적용 여부는 근무 형태에 따라 달라지므로 공단 기준을 확인해 공제 칸에 반영합니다.
비즈폼 AI 생성으로 알바 급여명세서 만들기
문서 종류는 전체를 고르고, 요청 첫 줄에 "급여명세서"라고 적습니다.
급여명세서를 표로 만들어 주세요. 신○○, 포장 보조, 시급 10,320원 9월 월·수·금 12일, 총 48시간 근무 주휴수당 해당 없음(주 15시간 미만)알바 명세서 만들기 →
급여명세서 (아르바이트)
| 성명 | 신○○ | 생년월일 | 2003. 2. 11. |
|---|---|---|---|
| 업무 | 포장 보조 | 시급 | 10,320원 |
| 근무 요일 | 월·수·금 하루 4시간 | 급여 기간 | 2026. 9. 1.~9. 30. |
근무시간
| 주 | 근무일 | 시간 |
|---|---|---|
| 1주 | 9. 2.(수), 9. 4.(금) | 8 |
| 2주 | 9. 7.(월), 9. 9.(수), 9. 11.(금) | 12 |
| 3주 | 9. 14.(월), 9. 16.(수), 9. 18.(금) | 12 |
| 4주 | 9. 21.(월), 9. 23.(수) 9. 25. 추석 휴무 | 8 |
| 5주 | 9. 28.(월), 9. 30.(수) | 8 |
| 합계 | 12일 | 48시간 |
지급 및 공제
| 항목 | 계산방법 | 금액(원) |
|---|---|---|
| 기본급 | 10,320원 × 48시간 | 495,360 |
| 주휴수당 | 주 12시간(주 15시간 미만) | 해당 없음 |
| 공제 | 4대보험·세금 | 없음 |
| 실지급액 | 지급 합계 495,360 − 공제 0 | 495,360 |
○○인쇄 대표 우○○
급여명세서를 표로 만들어 주세요. 시급제 아르바이트입니다. 회사: ○○인쇄(대표 우○○), 2026년 9월분(9. 1.~9. 30.), 지급일 2026. 10. 15.(목) 근로자: 신○○, 2003. 2. 11.생, 포장 보조, 시급 10,320원 근무: 월·수·금 하루 4시간(주 12시간), 9월 근무일 12일 48시간. 9. 25.(금)은 추석 연휴로 휴무 근무시간은 주별 표로 보여 주세요. 지급: 기본급 10,320원 × 48시간 = 495,360원 주휴수당: 해당 없음(주 15시간 미만) 공제: 없음. 아래에 "4대보험 적용 여부는 근무 형태에 따라 공단 기준을 확인해 반영"이라고 적어 주세요. 실지급액 495,360원
모양은 근무시간과 금액이 칸으로 나뉘는 표, 어조는 공식·전문적을 고릅니다.
알바 급여명세서 보내기 전 대조
근무일과 시간은 출퇴근 기록과, 시급은 근로계약서와 직접 대조합니다.
고칠 곳은 결과 문서에서 직접 고치거나 결과 화면 오른쪽 아래 AI 프롬프트 수정 칸에 적어 새 결과를 받습니다. 근무시간이 달라지면 기본급과 실지급액도 함께 다시 계산합니다.
자주 묻는 질문
알바도 급여명세서를 받아야 하나요?
아르바이트도 근로자로 일하면 근로기준법 제48조 제2항에 따라 임금을 지급할 때 임금명세서를 교부합니다.
알바 급여명세서 주휴수당 칸은 비워 두나요?
비우지 않고 "해당 없음(주 15시간 미만)"처럼 이유를 적어 둡니다. 주 15시간 이상이면 주휴수당 금액과 계산방법을 적습니다.
알바 급여명세서에 4대보험 공제를 넣나요?
근무 형태에 따라 적용 여부가 달라지므로 공단 기준을 확인해 공제 칸에 반영합니다.
시급이 중간에 바뀐 달은 어떻게 적나요?
바뀌기 전과 후를 두 줄로 나눠 각각 시급 × 시간으로 적고, 두 금액을 더해 지급 합계를 냅니다.
