퇴사할 때 내는 서류 여러 장, 한 번에 점검할 수 있나요

이직확인서 마스터·4분·2026.10.23

퇴사 서류 세 가지, 서로 맞춰 볼 값

쓰는 날은 달라도 세 서류에 같은 값이 여러 번 나옵니다.

퇴사 서류와 이직확인서 요청 메일, 대조하는 순서

기준값을 먼저 적어 두고, 세 파일에서 그 값을 하나씩 찾습니다.

1. 기준값을 한 줄로 적는다근로계약서와 회사와 정한 퇴사일을 보고 성명, 입사일, 퇴사일을 메모에 먼저 적습니다.
2. 퇴사일부터 찾는다세 파일의 퇴사일 자리에 마지막 출근일이나 인수인계 날짜가 대신 들어가지 않았는지 봅니다.
3. 문서 날짜의 순서를 본다사직서, 인수인계서, 요청 메일 순으로 날짜가 이어지는지, 요청 메일 날짜가 퇴사일 뒤인지 봅니다.
4. 요청 메일의 첨부와 받는 사람을 본다이직확인서 발급요청서(고용보험법 시행규칙 별지 제75호의3서식)⁠가 첨부되어 있는지, 받는 사람이 인사 담당자인지 확인합니다.

회사는 발급요청서를 받은 날부터 10일 이내에 이직확인서를 발급해야 합니다(같은 규칙 제82조의2 제2항). 박○⁠○⁠처럼 2026. 10. 5.에 냈다면 기한은 2026. 10. 15.입니다.

비즈폼 AI 검증에 퇴사 서류 세 개 함께 올리기

대조를 마친 세 파일을 한 번에 올려 문장을 점검합니다.

결과는 파일 탭으로 나뉘어, 파일을 바꿔 가며 원래 문장과 수정 문장을 보고 수정을 하나씩 적용하거나 해제합니다.

검증은 워드(DOCX), PDF, PPT(PPTX) 파일을 받습니다. 메일 본문은 PDF로 저장해 올리고, 결과는 PDF나 워드(DOCX)⁠로 내려받습니다.

퇴사 서류 보내기 전 확인

수정을 적용한 파일로 다시 저장한 뒤 보냅니다.

자주 묻는 질문