신입인데 경력기술서를 내라고 하면 어떻게 하나요

경력기술서 마스터·4분·

신입에게 경력기술서를 요구할 때는 직무와 관련해 해 본 일을 묻는 것입니다. 공공기관 NCS 기반 채용에서는 보통 금전적 보수를 받고 일한 이력을 경력, 보수 없이 한 활동을 경험으로 나눕니다. 보수를 받은 인턴과 아르바이트는 경력에, 팀 프로젝트와 동아리 활동은 경험에 쓰는 것이 기본이고, 세부 기준은 공고마다 다를 수 있습니다.

경력과 경험을 나누어 적으면 비즈폼 AI 생성으로 신입 지원용 기술서 초안을 바로 만들 수 있습니다.

경력기술서와 경험기술서 차이

가르는 기준은 보수를 받았는지입니다.

구분경력경험
기준금전적 보수를 받고 일정 기간 일한 이력보수 없이 직업 외적으로 수행한 활동
신입의 예인턴, 아르바이트, 계약직, 현장실습(보수 있음)팀 프로젝트, 동아리, 학회, 공모전, 봉사활동
증빙경력증명서, 건강보험 자격득실확인서 등을 요구하는 경우가 많음공고에 따라 활동 증명을 요구하기도 함

공고에 따라 정규직 경력만 인정하거나 인턴⁠·기간제를 경력에서 빼기도 하므로, 공고 첫머리의 작성 안내에 적힌 정의를 먼저 확인합니다. 지원서와 기술서 내용은 면접 질문 자료로도 쓰입니다. 구분 없이 경력기술서 하나만 받는 민간 기업이라면 인턴⁠·아르바이트와 프로젝트⁠·활동을 별도 항목으로 나누어 적습니다.

짧은 인턴⁠·아르바이트도 역할⁠·과정⁠·결과로

기술서는 기간이 아니라 내용으로 평가됩니다.

인턴 · 아쉬운 문장

○⁠○⁠공사 인턴 3개월, 행정 업무 보조

인턴 · 고친 문장

○⁠○⁠공사 고객지원부 인턴(3개월). 민원 접수 유형을 엑셀로 분류하는 업무를 맡아, 월간 민원 현황 보고 자료의 기초 데이터를 정리

팀 프로젝트 · 아쉬운 문장

전공 수업 팀 프로젝트 참여

팀 프로젝트 · 고친 문장

지역 상권 분석 팀 프로젝트(4인, 한 학기). 설문 문항 설계와 응답 집계를 맡아 결과 보고서의 분석 파트를 작성

아르바이트 · 아쉬운 문장

편의점 아르바이트 1년

아르바이트 · 고친 문장

편의점 야간 근무(1년). 유통기한 점검표를 만들어 폐기 상품 정리를 교대 근무자와 같은 기준으로 처리

고친 문장은 모두 소속 · 내 역할 · 남긴 것이 들어 있습니다.

지원 직무와 실제로 겹치는 지점이 있으면 한 줄 덧붙입니다. 민원 데이터를 다뤄 본 경험은 행정직에, 설문 설계 경험은 조사⁠·기획 직무에 연결됩니다.

비즈폼 AI 생성으로 초안 만들기

공고의 정의에 맞춰 경력과 경험을 나눈 뒤 넣습니다.

신입 지원용 경력⁠·경험기술서를 만들어 주세요.
경력: ○⁠○⁠공사 고객지원부 인턴 2025.07~2025.09
경험: 지역 상권 분석 팀 프로젝트, 설문 설계⁠·집계
경력과 경험을 나누어 정리
신입 경력기술서 만들기 →
비즈폼 AI 생성에서 문서 종류 전체를 고르고, 경력과 경험을 나눈 요청 내용을 입력한 뒤 모양과 어조를 골라 문서를 생성하고, 만들어진 문서를 확인하는 과정입니다.
요청 내용 예시약 250자

신입 지원용 경력⁠·경험기술서를 만들어 주세요. 공공기관 행정직, 경력과 경험을 나누고 각각 역할⁠·과정⁠·결과가 드러나게. [경력 - 보수 있음] ○⁠○⁠공사 고객지원부 인턴 2025.07~2025.09: 민원 접수 유형 엑셀 분류, 월간 민원 현황 기초 데이터 정리 편의점 야간 아르바이트 2023.03~2024.02: 유통기한 점검표 제작 [경험 - 보수 없음] 지역 상권 분석 팀 프로젝트(4인, 2024 2학기): 설문 설계⁠·집계, 분석 파트 작성

공고에 글자 수 제한이 있다면 요청 내용에 함께 적어 둡니다.

문서 종류는 전체, 모양은 텍스트+표, 어조는 공식⁠·전문적을 고릅니다. 기관이 정한 입력 칸이 있다면 초안 문장을 그 칸과 글자 수에 맞춰 옮겨 적습니다.

신입 기술서 점검

넷째 칸이 어렵다면 그 항목을 경험으로 옮겨야 하는지 공고 안내를 다시 봅니다.

자주 묻는 질문

신입인데 경력기술서에 무엇을 써야 하나요?

인턴, 아르바이트, 계약직처럼 보수를 받고 일한 이력을 씁니다. 보수 없이 한 팀 프로젝트나 동아리 활동은 경험기술서나 별도 항목에 씁니다.

경력기술서와 경험기술서의 차이는 무엇인가요?

NCS 기반 채용에서는 보통 금전적 보수를 받고 일정 기간 일한 이력을 경력, 보수 없이 직업 외적으로 수행한 활동을 경험으로 나눕니다. 세부 기준은 공고마다 다를 수 있습니다.

무급 인턴은 경력인가요, 경험인가요?

보수를 받지 않았다면 경험으로 보는 것이 일반적입니다. 공고의 작성 안내에 정의가 따로 있다면 그 기준을 따릅니다.

아르바이트도 경력기술서에 써도 되나요?

보수를 받고 일했다면 경력으로 쓸 수 있습니다. 다만 정규직 경력만 인정하는 공고도 있으니 작성 안내를 확인하고, 직무와 연결되는 업무를 중심으로 씁니다.

경력기술서
마스터 경력기술서 마스터비즈폼 경력기술서 서식 담당 · 최종 수정 2026년 10월 21일

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